第四十二章 人才42（2 / 2）

“大明现在的赋税征收非常繁杂，百姓种什么朝廷就收什么，有时候朝廷收上来一堆的东西，却没什么大用，堆在仓库里发霉。

有时候又因为各种粮食的折价问题让胥吏钻了空子，经常做出害民之举，想要实施新政前提之人就是必须统一钱法。

将所有税赋都折算成银钱，朝廷只收银钱，不收粮食。眼下百姓困顿，手里根本就没有多余的钱财用于交税。

若是贸然实施新政，统一钱法，百姓为了交税不得不贱卖粮食，新政不但减轻不了百姓的负担，还会加重百姓的负担。

这便是矛盾的所在，朝廷实施新政目的是解决国库空虚，而实施新政的前提又是百姓手中有钱。”

“夏大人有没有想过，想要以土地为税基，统筹一税制，得罪的是天下所有的读书人，若是读书人反对新政这新政还能实施的下去吗？”

夏原吉微微摇头道：“形势比人强，只要大势在朝廷，地方上区区反对的声音不足为惧，最难的不是有人反对，而是朝廷无人可用。”

“人的问题其实很好解决，陛下靖难的大军还没有解散，这么多的士卒急需安置，只要仔细培训一番，放到地方上，就是很好的基层官吏。

而且朝廷也不需要一下子将新政全部铺开，完全可以挑选几个阻力小的地方先行推行，在实施的过程中找到其中的不足，加以改进。

任何政策的实施都不该是一成不变，而是在施政的过程中，灵活掌握，适时进行调整，这就需要朝廷有一批年富力强，且愿意为国为民做实事的中坚官员。

都说千军易得，一将难求，在我看来培养大批量合格的官员更加难得，大明这么大，总有几个天才出现，但大批量的合格官员则需要一整套的官员培养制度。

大明的选官制度，或者说自汉以来，华夏的选官制度就出现了问题，一味地强调经史子集，只能培养出大量善于内斗的权谋家，而不能培养出合格的官员。

就拿大明来说，选官的基本要求应该是专业的人做专业的事，而不是抱着《四书五经》不放，似乎学会了四书五经就能万事不愁。

然而事实上真的如此吗？夏大人擅长理财，是大明非常出色的理财大家，可夏大人扪心自问，你的理财能力是读《四书五经》学到的吗？

整个户部的官吏最缺的不是会读《诗书》的，而是缺会算账的，懂理财的，会核算工程成本的......”

夏原吉本身是从太学生入仕，与马喆以秀才的身份运作做了兴化县丞一样都不是正途出身，在科举入仕的进士官眼里，非正途官天生就矮上一截。

只不过洪武后期，朱重八杀心太重，让许多读书人心有余悸，宁愿在家赋闲，也不愿出仕。夏原吉正是那个时候凭借专业能力从太学被简拔出来，受到同样重视理财的上司郁新的赏识，仕途平稳，短短十多年时间便升到侍郎高位。

这样一位专业官僚，又怎么可能不清楚专业人才的重要性，明白是一回事，选择又是另外一回事。夏原吉毕竟是《诗书》的受益者，他若不读《诗书》，也就没有资格进入县学，以通《诗》直接参加会试，落榜后还能入太学学习。

可以说夏原吉同样是《四书五经》的受益者，他没有任何理由反对《诗书》。若是开放各个学派的学子都能参与到官员的选拔中，儒生的名额还剩多少。

毕竟大明的官位有限，僧多粥少，儒生自己都不够分，又怎么会舍得分给其他人。