折戟125（2 / 2）

许建设站在一旁发着呆，罗杰摇了摇头，刚才一号位的意思看来连蓉是没懂，但他跟许建设两人听懂了。

许建设看了一眼罗杰道：“杰哥，我请你抽根烟。”

这是许建设第一次叫罗杰杰哥，以前一直是直接叫罗杰的，连蓉也有些惊讶，罗杰笑笑，从口袋里掏出烟直接扔给他道：“你自己去吧，我去上个厕所！”

一号位巡完店的第二天，连蓉接到去总部述职的通知，接着总部通告发出，疫情期间连蓉毫无作为，还为公司造成了很多不必要的损失！然后他也跟老东一样，无缘无故的消失了，罗杰从那天之后也再没见过他…

连蓉的失败是他从一开始来就已经注定了的，一开始这么嚣张的对待罗杰，好像一副他过来的使命就是要把罗杰整走的架势。

但他忘了一点，管理不是只靠个人就能完成的，需要团队和凝聚力，他以为压制住罗杰，就能把其他人都能牢牢的掌控在手中了，其实不然，他如果一开始不对任何人打压，让大家抱成一个团，然后再制定出一个明确的目标来推动整个团队去完成。那么也许他最后的结局也不会这么不堪。

顶许建设上位没错，但他太急功近利了一些，急到让一号位自己都觉得有些不好意思了。老板自有老板的想法，他们走的每一步都会有自己的考虑，更何况，一号位在巡店时说的那番话的意思，其实就是暗示许建设能力还不够，升职的事情到后面慢慢来，等到他的水平真的可以跟罗杰齐平时，那就可以胜任了，到时也不需要任何人提，一号位主动会帮他升职的。

但连蓉居然还在继续叫嚣着要扣罗杰的绩效，一号位当时对他应该是蛮失望的，心里肯定在想，如果这种人成为了我的心腹，那么可能以后要做什么事都需要更慎重的考虑考虑了！

毕竟，手底下有一个许建设做搅屎棍就够了，这种人太多了最后可能会把深埋在屎坑下的不该搅的也给搅出来了！

没过两天，第三任店长又来到了，也是一个外招的店长，行事风格等都比较正统，而且明显的在个人能力方面也是可以跟老东一较高下的。但在职场混，站队是一方面，能力也是一方面，其实更重要的还是性格要懂得圆滑。

他待了一个多月，最终走的原因是因为许建设再次把牛肉卖过期后，他不依不饶的要开除许建设，但这明显触碰到了一号位的用人底线，所以最终这个责任由他自己来背，最后愤然离职了。

第四任店长是从大象生鲜过来的，他来后，对于许建设的评价只有两个字：混子！

因为他们是多年的老同事，对于各自的工作风格算是比较了解的，来了后，直接又把许建设发配到肉禽主管的岗位上去了，并且跟罗杰说道：“许建设的能力，做个主管都够呛！你们之前是怎么想的，居然想提拨他做经理！”

罗杰有些尴尬道：“前几任店长都被假象蒙蔽了双眼…”

“切，你们这些外招的人，真是一点识人能力都没有…”新店长有些不屑道。

罗杰耸了耸肩，不置可否。

许建设也着实的老实了一阵，但他好像确实要证明新店长对他评价的那句话一样，没多久肉禽部门真的又出事了…