第四章：人事总监Tina74（1 / 2）

大港的人事总监tina，亲自赶到了z城，接触几个重要的目标人选。

下了飞机，tina就拎着行李箱直接奔大志的办公室。

她开门见山，解读了一番总部关于z城分公司的人事规划，又仔细征求了大志的意见，俩人聊得起劲，吕总就推门进来了。

“tina来了啊，”吕总笑呵呵地说，“打扰你们讲话了，我只说一件事，就是咱们的那个人事目标，ck的阿布应该算是首选，但据说人很傲慢，还需要tina来搞定啊。”

“吕总放心好了，这件事也是我这次来的第一个重要任务。”tina站起身，“五年前，我还在大连总部青泥洼店里做人事经理的时候，就和这个阿布打过交道。那时候，我们的店长就想要把他挖过去，我也专程找过他几次，我对他的印象不错。”

“那就太好了，tina能亲自过来主持人事上的事情，z城分公司的难题马上就要迎刃而解了。”吕总笑呵呵地拍了拍大志的肩膀，“咱们的志总已经头疼了很久了呦。”

“这个阿布还的确是相当难搞的。分公司的人事经理已经和他联系过了很几次，邀请他到大港来见见面，都被他推掉了。”大志谈了口气。

“可是据我所知，他对咱们大港还是很有兴趣的。”tian还是一副很自信的样子，“应该是他对邀请他的人没有兴趣吧。”

“tina说得有道理啊，阿布是ck摩登店的代理店长，如果让人知道他居然跑到大港的人事部来面试，会被笑掉大牙的嘞。”吕总笑着看看大志。

“对啊，如果是我，可能直接就把电话挂断了呢。”tina瞪大了眼睛，冲大志笑着说，“大志总如果不忙，能不能陪我到咱们的卖场里四处走走看看啊？”

“我还记得那一年，我和陆总裁一起来“亚细亚”参观学习的情景。”从办公室出来，tina和大志都感觉似乎轻松了好多。

“是啊，那时候我刚刚毕业，在行政办公室做秘书。”大志看了看tina，“那时候，从来都没有想到，“亚细亚”居然会被摘牌。终于还是毁在了我的手里。”

“其实，你已经很尽力了。”tina眨了眨眼睛，“当年我们来考察学习的时候，我们的公司还是“凯利万货城”，算起来也被整改重组了三次，最终被大港兼并，原来的同事们，也没剩下几个人了。”

“这是社会发展的必然阶段，原来的体制的确太臃肿，已经不符合现在的商业变化了。”大志苦笑了一下，“无论是人员管理，还是商品采购、管理系统，我们落后的太多了。” “这是一个很普遍的问题，那些从发达国家过来的各种商业体，经过多年的磨合，很多机制和流程已经进化到了相当客观合理的地步了。”tina顿了顿，“而我们因为背后有国资的支撑，大领导们往往不愿意承认这个事实。”