第三章：如履薄冰73（1 / 2）

远在z城的大志当然不会被邀请参加这次会议，不过，虽然没有参加，但是从集团公司的接下来的动作中，他也知道发生了什么事情。

两家旧店的整改方案很快就发到了z城分公司，关于新店的开业计划书，他却并没有收到。

奇怪的是，吕总带着总部的培训部和审计部的几员大将，来到了z城。应该说，这样的行程安排，是吕总对陆总裁会议精神理解后，采取的行动。

“大志总裁，咱们现在的当务之急，是要尽快把工作的流程做好调整，”吕总笑呵呵地对大志说，“尤其是以前那些对咱们的工作，产生不良影响的问题，仔细甄别出来，各个击破啊。”

大志听得出来，这话中有话。

其实，根本就不用吕总的提醒，财务出身的大志也深知“z城分公司”有一大堆的问题需要解决，基础的管理工作远远不能达到集团的要求，但他被那一大群原班人马扛着，也着实的有心无力。

“发达城市应该会有更多的管理经验，特别是运营模式，zara的省经理帮我对接了上海银座，下周一我打算带队去现场学习一下。”大志把刚刚打印好的《工作计划书》放在了吕总的办公桌上。

“大志总裁作为咱们z城的地区总负责人，干劲十足，时时刻刻都在围绕着购物中心的发展操心，真的是辛苦了啊。”吕总赞许地说，“带队实地调研，是一个非常好的办法，但是，大志总有没有发现一个问题？”

“z城分公司在百货方面的工作方法和工作能力，我是绝对认可的，”吕总随手翻了翻《工作计划书》，“但是咱们大港集团的当前工作目标，重点并不在百货的方向上啊。”

“你看看这个，都是z城超市板块供应商的投诉，”吕总拿出一份文件放在桌面上。“我大致总结了一下，基本就是针对三个方面的。”

“投诉最多的是，针对我们的管理人员，责权利模糊，有了问题很难找到能直接解决问题的人，相互推诿的现象非常严重。这样的人事结构，是很难跟得上集团发展脚步的啊。”

“其次，就是反应咱们的商品管理体系，商品编码混乱，已经多次出现在收银线重复扫码或者干脆无法扫码；价格的制订过于随意，主管们拍拍脑袋就能定价，这样以来，要么影响销量，要么就会影响毛利；仓库里面更是一团糟，不能及时陈列到卖场的货架上。”

吕总边说边把几张照片放在桌面上。他低着头向上翻着眼睛看了看大志，继续说。“总部已经接到了很多投诉，东城店的主管参与倒卖卡券，这是很可怕的现象啊。”

大志的心里很清楚，集团总部正在对z城分公司进行工作大检查刚刚结束。虽然他感觉自己的准备是充分的，但是一下子居然暴露出这么多的问题，是他始料不及的。无论是人事、商品、还是资产的管理，样样工作都被批得底朝天，大志的脸面上真的是有点挂不住了。

“还算是庆幸，检查组临出发的时候，我特意调整了这个z城大检查的工作项目，把商品库存审计这一项删掉了。”吕总看了看大志，“做了这么多年的商业，我很清楚，当前在咱们z城分公司的商业体系里，系统数据和实际库存差异会有多大。”

说到这儿，吕总看到大志的额头慢慢渗出的细汗。 “所以说啊，咱们z城分公司的当务之急，是要尽快把超市板块完善起来。”吕总呵呵笑着缓解一下气氛，“至于百货板块锦上添花的事情，都是可以暂时先放一放的。”