第四章：电商来袭34（1 / 2）

这个语气冰冷，毫无人情味可言的e-mail，不仅让阿布手足无措，即便是阿布的直接顶头上司，雄哥也同样感觉头疼。作为摩登店的第一、二把手，这俩人表面上春风得意，颐指气使；实际上也都不过是新晋管理层，刚刚接任店总和商品处长的职位，经验不足，难免焦虑不安。

摩登店的上一任店总，是ck的老江湖，应付制度和政策，游刃有余，搞了一系列“灯下黑”的把戏，对外吃拿卡要，对内库存亏空，眼看就要东窗事发，却凭借着在总部的关系加持，不仅逃过了问责，居然还拿到了新的肥差，硬生生的把一个黑洞洞的大锅扣在了阿布和雄哥的脑袋上。

接管摩登店时的状态，惨不忍睹，不仅人事编制严重失衡，而且库存误差巨大，商品配比也完全不符合运营要求，是名副其实的“大坑”。但雄哥和阿布，为了这个升职的空缺，已经等了太久，由不得太多的考虑，明知是坑，也要赌上一把，硬着“头皮”签字接手。

交接签字，就意味着所有的问题，不管是好是坏，都必须照单全收。这对难兄难弟，自认而然的就做了背锅侠。

在一众兄弟的支援下，懵懵懂懂的阿布处长，在最短的时间内就把新的管理团队组建了起来，“胡萝卜加大棒”的做派和暴力野蛮的管理风格，在短时期内就取得了相当的效果。商品部的工作节奏，磨合得还算平稳，很多遗留问题处理得也算妥善，这所谓的大坑，正在逐步被填平。

为了激励大家马不停蹄的辛苦工作，阿布打算借自己生日为由，犒劳一下自己和自己的团队，没想到，却被这番冷酷无情的电话打破了气氛。

阿布早已不是当年见风就起火的猛三炮，他有自己的客观考量，在他看来，这一系列的人事计划，都缘于整个业态面临了前所未有的冲击，是迫不得已的被动政策。

“这个备受推崇的所谓“电子商务”，已经悄悄登陆了零售市场，在潜移默化中改变了零售商业的格局。”阿布的这个观点，当然不是空穴来风，是经过了他的一番事实论证的。

其中，有这么一件事，搞得他火冒三丈，尤其引起了他的重视。

事情是这样的，自从担任了商品处长，阿布就对业绩下滑严重的部门，给予了特别的关注，尤其是非食品部，他还制定了一系列的调整措施，提供了更多的便利条件，甚至连厂家促销人员的薪水和福利，阿布都做了争取。但收效甚微，非食品部门不仅销售数据越来越难把控，退货现象也越来越严重了，甚至有商户提出了降低租金，降低合同扣点的要求。

各种小道消息和告密报告，不断传递到了阿布的耳朵里，非食品的几个部门，都属于场地租赁+销售额扣点的合作形式，员工也是厂家指派的，直接干涉的难度比较大，他决定安排人暗中调查一下。

调查的对象，瞄准了销售最拉跨的小家电专柜，这是一个以电动剃须刀、电吹风机、小电子商品为主营的商户，近期的销售数据，简直就是断崖般的下滑，甚至出现过连续几天“零蛋”的销售情况。

很快，负责暗查的员工就把一支录音笔放在阿布的面前。