第十二章：工人们的集体出逃（1 / 2）
产线的工人很金贵，比大学生金贵。这是朱确初入社会时候的看法。既然工人这么金贵，那公司在招聘力度上肯定大大的。
“你看哦，咱公司按照工时计件，包吃包住，有员工旅行，工作环境优美。”人力资源主管在招聘会上拉住一个少年介绍说，仅仅是因为那人在人群中多瞥了咱的招聘广告一秒。少年默默地看了看隔壁家大致相似的广告，还有那赫然的“到手6000”，楞了一下。可是最终还是被那句“包吃包住”说服了。可能是因为人在异乡，特别需要一个小窝。
“多叫上你的同乡过来，大家一起到社会打拼，当然是有福同享，有难同当。”人力资源主管本想利用对方的人脉，减少自己招聘的难度。结果，一语成谶。
渐渐的公司产线上的工人多了起来，李总接单也大胆了许多。看来，离开他服装企业的传奇梦也近了一些。意气风发之际，李总喜欢将办公室的员工叫到自己的办公室，畅谈理想。
谈的东西很多，平台、公司未来的发展理念、还有李总的过去发迹历史。
办公室员工给了这样的谈话一个概况：“画大饼。”
其实，正在眼前人畅谈公司未来规划之际，特别是谈起如今国内风头正胜的淘宝，朱确的心头都是一阵苦涩，试问，一个2800月薪的员工，谈理想，现实吗？
然而，在李总看来，这是现实的。现实的困顿不足以打败理想。他需要构建的是一个团队，尽管他手下的这个团队，还在为生活的困顿而发愁。在李总看来，也就只有大家同心同德，才会不有人背叛公司。
李总经营这家企业遇见的第一次的背叛，就是工人们的集体出逃。工人的这次出逃，对于李总而言，可谓是滑铁卢式。
有段时间，销售部的人经常被叫到产线上工作，那时，朱确仅仅知道，工人比知识分子金贵，而且产线上的工人流动性大，有时缺了人手，那便让办公室的员工去产线帮忙了。
这是朱确第一次进这种产线，跟她想象中的不太一样：一行行的流水线上面是一支支的荧光灯管，不管日夜都通亮；灯光下是工人在踩着缝纫机。这跟朱确想象中的工厂，出入很大，她想象中的工厂应该是机械在运作的，而人仅仅只是个调度员而已。实际上，这里产出的每件衣服，大部分都是由人工去完成的。缝纫机嘚嘚作响，在工人的手中穿针引线。这就是书中所讲的劳动密集型产业；就连包装这么重复繁琐的事情，都是人工去包装的。
朱确有点羡慕那些将衣服叠得整整齐齐的人，长这么大，她甚至都不怎么会收拾衣服。
再看看那些员工，年龄参差不齐，有那些粉雕玉琢的小女孩，脸上粉扑扑的；有40多岁的大娘，脸上风霜已现；还有些大叔。仓库管理人员拉着拖车，往返于车间和仓库当中。偶尔有个车间主管跑到电脑前去调度物料。
也许是因为年关已近，工人都回家了吧，产线上的工人并不多；这已经是办公室人员连续一周在产线上的加班了，周日也被叫过来无偿加班，办公室员工已有了怨言。
办公室员工被安排在产线的末端，专门负责包装；就说将衣服叠好，放进包装里，之后贴好包装标签；这是整个产线中最为简单的一步。产线一天下来能完成1万件。
手上没停下来，嘴里倒是闲着，李渔起了个头抱怨起来：“工人跳槽了，倒是我们新年前来加班了。”
叠了上百件之后，对于朱确而言，已经成了肌肉记忆，她机械般回头看着李渔：“工人们不是都放假了吗？原来是都走了。”那个时候的朱确级别很低，不能看见生产任务和交期，自然也不知道这批货有多么紧，不过从办公室人员的日夜调配就能窥见一二了。
赵羽凑了过来：“听说，是一个同乡会走的；这些打工的，本来就像鸟儿一般，哪个枝头高，哪个枝头有好果子吃，就飞哪个枝头去。”
听到此处，朱确的第一感觉是李总被人集体背叛了，就像是电视剧里演的资本家和工会的关系。虽然李袁总是将自己说成是企业家，而且时不时冠以“民族”二字。“民族企业家”多么响当当的名字，然而，所作所为，更多让人联想起资本家。
而产线上这次工人的集体出逃，能让人联想起工会组织的集体罢工。原因无差，也就是福利不到位罢了。
吴凡也搭上嘴：“他们倒潇洒，加班一个小时，算一个小时的工资；多劳多得；不像我们，被画了大饼，老板一句，公司的事便是大家的事，特殊时期同舟共济，便无偿周末加班。”
“原来，咱们就是一块砖，那里需要就往哪里搬。既然是砖头，肯定是免费的。”朱确心想着。这么敏感的话，她是不能说出口的，否则会被认定在公司风雨飘摇之际动摇军心的。
不过她非常理解工人们的集体出逃。本来书读得不多，出卖自己的时间和劳动力，那肯定是哪里工资水平高，就将自己的时间出卖给那家企业。这样的人生往往是自由的，不纠结。
哪里像办公室的人员，“理想”“未来”，甚至是“人品”都会如枷锁一般紧紧地栓在办公室人员的脖子上。
“理想是什么？”那自然是李总给每个人画的那张大饼。
“未来是什么？”那也是公司高层兴致匆匆，一脸自豪描绘的蓝图。至于那个蓝图的规划里是否有自己，还是李总在畅谈自己的未来，就不得而知了。多年后想想，更多的是后者。
“人品是什么？”那就是任劳任怨，俯首甘为孺子牛的精神了；在公司初建之初，一旦没有这种996的觉悟，就被被认定是人品有问题。