第36章 智能投递36（1 / 2）

刘承铭走进董事会议室时，施三翔表演了民间绝艺，变脸。

红脸变白脸，白脸变青脸，青着脸就进了医院。

人力资源副总裁也跳出来指责，不符合公司选拔人才程序。

董事长的回答是，你缺乏锐意进取的精神，可以退休了。

然后，自然没有人再反对。

世家子弟，年轻有为的多了，刘承铭绝对不是最年轻的总经理；与其说这是破格提拔，不如说是家族考验。

每个人都觉得自己知道了一个大秘密，纷纷对刘承铭露出友好的微笑。

在简短的总经理任命后，各部门管理层做了业务汇报，刘承铭如坐针毡一般，只是点头，没做任何建议。

直到会议结束，财务副总裁善意提醒，公司业务连续三年都是零增长，需要开辟新领域，拉动增长。

这倒提醒了刘承铭，他一直奇怪，家家户户都用上智能管家了，为什么快递业还在靠人力快递？

财务副总一语道破了他心中的疑惑，因为灰民的人力成本便宜。

刘承铭脑海里浮现出章鱼社那艘潜艇，虽然是服役上百年的老古董，但性能依旧卓越。

他顿时有了个想法，立刻联系了米娅，请她帮忙联系玛尔达，问问治安署有没退役的无人机售卖？

“我要建设一个智能投递网络，用无人机。”刘承铭解释。

“我可以问问，不过这需要高级智能系统，单智能训练就是一笔不菲的花费。”米娅说，她毕竟是大学毕业，见多识广。

作为十年级毕业生，刘承铭最不缺乏勇气，于是一口答应下来，包在他身上。

米娅去找玛尔达询问情况了，刘承铭则接入了边缘网络，他记得，那还有个智能数据库管理员，已经训练很久了。

“我愿意效劳。我存在于大洪水时代之前，辗转了三家公司才成为您的管理系统，请相信我的专业性。”智能数据库管理员倒是一口答应下来，这证明他的智能已经达到类人程度，刘承铭松了口气。

米娅也很快拿到玛尔达回复，治安署的退役无人机有的是，各种型号足有数千架，不过刘承铭要以合理的价格购买，同时保证用途，不得违法。

另外，米娅自己对这个计划也产生了浓厚兴趣。

她本来就是做情报买卖，如果能建设一个覆盖全城的移动监控网路，想要哪里的情报不是轻而易举？

米娅的想法也激发了刘承铭，在全城搭建投递终端，以智能投递系统为骨干网络，实现点对点自动投递，那他不是可以坐着收钱吗？

他立刻把这个令人激动的想法告诉了董事长，董事长却给他浇了盆冷水：“小子，等章鱼社收服500个社团，你才能把爪子伸到别人地盘。”

不过章鱼社掌管一整个街区，全福荫城有这实力的社团不超过30个，所以现阶段只做投递，应该没什么问题。

最终，米娅以总经理助理的身份入职黑轮快递公司，建立了智能快递网络的项目组。

她向玛尔达购买了2000架退役无人机，又改装了一个仓库作为机库，由智能管理员搭建支撑系统，花了整整两周时间。

此外，整个项目是以市价1%购买无人机的，其它几乎都是免费。不过为了满足米娅那颗‘八卦’的心，所有无人机都加装了高清探头和跟踪系统，这倒反而成了最大的开支。

但就整个系统而言，成本依然低的惊人。要知道财务副总裁听说这个计划的第一反应是，起码五亿的投入，毕竟能覆盖全城的无人机都要卖到10万了。

最终报表上只有不到500万的预算花费，这让财务副总产生强烈的质疑，甚至觉得米娅是骗子、刘承铭是傻子。

直到看见巨大的无人机库，稳定运行的智能管理系统后，她才相信傻子原来是自己，所以她又自我解释，这是家族对子弟的培养投资。

这两周，施三翔都在医院养病，医生让他卧床四周；不过到了第三周，他实在忍不住了，偷偷溜回了公司。

但当他看到30%的业务已经由智能投递系统接管后，他又被送进了医院，这次医生建议他换颗强大点的机械心吧。

新上任的人力资源副总裁有些担心，智能投递系统表现超出预料，系统稳定性无与伦比，成本更是低得和白送差不多，这必将意味着一轮大规模裁员。

他不怕裁员程序有多麻烦，而是担心失业的灰民们报复他，为此他甚至请求董事长对员工仁慈一些。