第五十一章：“充分”授权58（2 / 2）

“今天本来就是打算和布总谈谈人事调配问题的。”大志用期盼的眼光看着阿布，“布总在CK时，就能在很短地时间内迅速打造出一支业务能力超群、分工合作清晰、敢打敢拼的优秀团队。在咱们Z城分公司，也同样可以打造出来啊。”。

“当时我从CK的其他门店调动了好多老同事、旧部下，放在了关键的位置，”阿布停顿了一下，继续说，“被顶替掉的原班人马，意见很大，还狠狠地投诉了一番。”

“这一点，布总尽可放心，在Z城分公司，不会出现这样不和谐的声音。”大志舒了口气，“我已经对分公司的核心团队做过了警告，全面听从布总的人事调配。”

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在阿布看来，大志和自己的谈话称得上是推心置腹的。接下来该怎样做，他需要好好理一理思路。回到办公室，他就把正在店里忙碌的阿邦叫到了办公室。

“老大，这是前段时间集团总部对Z城分公司大检查的《汇总报告》。”阿邦压低声音小声说，“我们店只有一份，我偷偷复印了一份拿了出来。这可算是机密文件啊。”阿邦从夹克的内兜了拿出一叠装订好的册子。

“这次大检查，一下子就把分公司在商品、人事管理上的问题暴露出来了。”看到阿布认真翻阅这份报告，阿邦继续说。“从商品的组织编码混乱、价格体系随意，最严重的问题是对两家店的库存准确性，产生了很大的怀疑，据说要搞一次调查。”

“老大，你看看最后部分，”阿邦伸着头，垫着脚尖，趴在桌子上，指着《报告》说，“基本上样样工作都不符合集团总部的要求，都被批得底朝天，志总的脸面上已经挂不住了。”

“你在大港这么久，这其中的问题是什么原因造成的，应该是清晰的吧？”阿布放下文件，拳头支着下巴，认真看着阿邦。

“这还不简单么？大港的这些老家伙，还是“坐吃山空”的老思想，照日子拿工资就是了，很凑合的就凑合，得过且过，”阿邦撅撅嘴，一副鄙夷的样子，“但是，如果发现了能捞“外快”的机会，比疯狗跑得都要快！”

阿邦离开办公室，阿布又重新拿出那份《报告》仔细翻了翻。他的目光停留在报告的最后一页：“商品编码混乱，经常在收银线出现重复或者缺扫，商品销售缺货现象严重，毛利跟踪无章可循，仓库管理丢失严重，商户管理乱七八糟，倒卖卡券现象严重。”

“新官上任三把火，我得先让这第一把“火”烧起来！”阿布悄悄给自己加油，他的管理方案已经在心里形成了。

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“布哥，你可千万别大开杀戒啊。”小美看到阿布趴在台灯下整理工作笔记，端了杯咖啡放在桌子上。“这个名单后面都标注着“干掉”，这些人名我都不认识，你是要把大港原来的人都干掉么？”

“以前只听说大港的管理人员水品低，没想到居然会这么垃圾。”阿布的鼻子“哼”了一声，“手工记账你听说过没有？今天早上我收到的报表竟然是手工写的，”阿布从手提包里抽出一张纸递给小美看，“还用尺子比着打了格子，我简直无语了。”

“你的意思是他们不会用电脑么？”小美不解地问。

“你猜对了，我让他们把这份报表录入电脑，一个部门一群人，只有两个人会用Excel，并且非常不熟练，基础的数据汇总，V-lookup居然没有一个人会的。”阿布用手揉了揉额头，叹了口气，“怪不得大港总部想要把他们清理出去，取而代之了。”

“布哥，咱们可不要卷进他们的内斗中啊。”小美搬了小凳子，在阿布身边坐了下来。

“我知道布哥的雄心壮志，想要干出一番事业来。但是，我特别担心你会被大港的人给利用了。你想啊，他们的斗争正是白热化的时候，新、旧两派势力都恨不得把对方干死。这个时候，布哥入局，恰恰是要缓和他们之间的矛盾啊。”

“不管他们怎么争权夺利，总归都是想要把Z城分公司搞好的吧？”阿布笑了，“我就是要从客观的工作角度出发，把任务压下去，然后加强督促，只讲工作，不谈感情。”

“布哥，这样肯定不行的，大港不是CK，不是以工作为主导的。”小美有点急了，她拉着阿布面对面坐好，“要明白一点，以工作为主导，和以任务为主导，完全是两个不同的概念。工作是客观的，做得好还是不好，大家都能看得见；任务是上级指派的，需要揣摩上级领导的意图，工作的好坏就是次要的。”

“哎呀，我的美美什么时候变得这么厉害了啊。”阿布哈哈笑了起来。

“布哥你别笑了，我说的可都是真的。”小美的嘴角弯了一下，立即就变回了严肃的表情，“我们医院里，向上爬得最快的，他们的医学业务能力都不怎么样，但是人家八面玲珑，领导一开口就知道方向在哪里了。”

“我明白你的意思了。”阿布摸了摸小美的脑袋，笑着说。

“布哥，我还是担心你一片热诚，最终会洒在垃圾堆上。”小美幽幽的说。