第五十一章：“充分”授权58（1 / 2）

站在地区分公司总裁的角度，大志没有时间和精力去考虑那些乱七八糟的问题，他只盼着阿布能尽快入职，尽快进入工作角色，尽快把放公司所有的不和谐因素都删除掉。

为了让阿布打消后顾之忧、表现出对他工作的支持。大志特意为了阿布团队的入职举办了一场隆重的欢迎酒会，地点选在了Z城最具政治体制风格的“皇家花园”。

酒过三巡，作为大港集团Z城地区总裁，大志拉着阿布登上讲台上，他使劲搂着阿布的肩膀，大声宣布，“阿布是我个人多年的老朋友，是零售行业的绝对顶级操盘手，咱们集团费尽千辛万苦，终于把他请了过来！”

“今天我可是把话撂在这了，”大志高举着酒杯一饮而尽，”喝了这杯酒，在座的各位，你们都是阿布总裁的兵！阿布总裁指向哪里，你们就必须向哪里冲！”

大志心里很清楚，端着酒杯在台下站着的这些人，他们的回应虽然响亮，但绝非是发自内心的。这些Z城分公司重要部门的负责人，对于Z城地区分公司的发展战略方向和运营模式调整，他们并不关心。他们只在意在未来的人事的调整中，他们能不能保住自己的位置。

这一点，在前段时间和总部外派的管理人员制衡的过程中，已经得到的印证，他们的表现实在是令人大跌眼镜，让大志心有余悸。

仅仅在场面上讲讲话，就要帮助即将到任的阿布撑住腰杆，显然是不够的。大志又把自己的核心圈叫到一起，召开了一个小范围的会议。

“邀约阿布过来，应该称得上是一次救火行动。”大志板着脸，一改平时笑呵呵的样子，“CK是世界500强，是零售行业的领头羊，国内所有的零售企业，我强调一下，是所有的零售企业！运营的流程都是以它为模板的。”

“我们其实也不算差啊…”一个声音从桌角传了过来，干撅撅的嗓门还挺大。

“哗”的一声，大志的手中的记事本和钢笔一起，朝着声音发出的地方飞了过去。

“我操你妈，滚蛋！滚出去！”大志暴跳如雷的样子，是极少出现的。“看看你的熊样子！销售一塌糊涂、毛利低得不够发工资，他妈的投诉率你最高！居然还敢和供应商一起合伙倒卖卡券，你把我们老“亚细亚”人的脸面丢尽了！”

“不要解释！我不想听你解释！”大志的火气并没有降下来，“我只奉劝大家一句，也算是警告你们，如果谁故意和新来的阿布总经理闹别扭、使绊子，咱们财务办公室见！”

“你们都给我听清楚了，准确消息，下个月底，大港总部的财务总监要来Z城视察工作，其中一个重点项目就是库存和毛利的审核。”一向温和儒雅的大志，突然变得这样暴躁，在座的这帮人吓得低头不语。

“谁的窟窿谁来补，补不上就滚蛋！”大志的声音低沉了很多，但语气更加严厉。“你们所有人，就TMD不要休息了，24跟踪数据，谁要是不愿意，谁要是背后说风凉话，还是那句话，财务室候着！”

“新来的布总，针对这个有一整套的办法，我和他已经沟通好了，你们找他好好交个底。”大志坐下来，喝了口水缓和一下情绪，“布总是自己人，用不着藏着掖着！”

“放心吧，志总，我们知道该怎么做。”相同的话、不同的腔调，从会议室的各个角落传了过来。

“好了好了，不要给我表决心，我听得够够的。”大志不耐烦地摆摆手，“这次审计不同以往，不管你是谁！有没有公司股份，也不管你和市政府、区委有啥关系，只要违反了集团的要求，你在大港的职业生涯就算是结束了！”大志站起身，摔门出去了。

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很显然，大志和阿布都清楚，依靠当前Z城分公司的这批人，想要把这次大审计应付过去，把基础工作做好，完全是没有可能的。

毕竟经历过在CK时接手摩登店的经验和教训，阿布已经不再是东张西望等待奇迹降临的傻小子。对于困惑大志的这些问题，他胸有成竹。

“要响应集团总部的发展战略方向和运营模式调整，就必须要在人事结构上下下功夫。”阿布来到大志办公室，把一份《短期工作计划书》放在桌子上。“我对大家并没有恶意，就事论事，有些同事的职位的确难以支持本职岗位上的工作。”

“我认同布总的观点，这是摆在明面上的事情，大家心里都很清楚。总部也多次强调分公司的部分管理层“德不配位”。”大志手拍着《计划书》，“布总放心，工作讲究客观有效，我不会因为谁是我的老部下，就去护短。只要是布总感觉有谁不合适，直接换岗位。”

“志总言重了，“德不配位”的帽子有点大啊。”阿布连忙解释，“我的意思是，工作不能只停留在纪律层面。卫生、出勤、时间管理，这些东西和任务比较起来，都是虚的，虽然也是需要时时监控，但缺乏商品的系统管理能力，才是咱们的病根所在。”

“这也正是邀请布总过来的原因啊。”大志不停点头，诚恳地对阿布说，“人事的培养，不是一朝一夕就能完成的。”

“特别是当前的状态，布总事实上真的是“临危受命”啊，如果地区分公司的工作不能达到大港总部的认可，别说是那些“德不配位”的管理层，就是我，恐怕也要被赶出董事会了。”