第23章：两位老大和解了30（1 / 2）

面包坊荣师傅招呼着一群员工，端着各种小甜点进了会议室。

按照惯例，大家会一哄而上，风卷残云般把盘子扫得干干净净。但这次气氛格外安静，看着自己精心制作的面点被冷落，荣师傅感觉有些不知所措，连忙推门离开了。

所有人都低着脑袋不说话，只有桌子上的《盘点数据总结表》，被空调吹得哗哗作响，空气似乎凝结住了一般。

“这中间的问题很大，需要解释的地方也很多。”总部审计主管大凯打破了沉默，“这样大的损耗，我还是第一次见到。”他看了看风哥。“风总，咱们需要尽快把问题说明，总部审核已经在催促了。”

“首先，这肯定是一次工作的失职，这一点不用推卸责任。”风哥抬头看了看大凯，用自我批评的语调说。“没有全方位进行供应商动员，导致很多供应商拒不配合；财务申请动用现金买货，未按照总部采购规章；新员工培训上岗周期太短，完全不具备开业必须的业务要求；总之，是在一系列违规操作的基础上，在不符合开业条件的情况下，硬性勉强开业，是一次非常失败的开店。”

“不不不，我可不是这个意思，我到Z城的一周时间里，可以明显看到摩登广场店的营业状况，整体上来说，是相当不错的，称得上井井有条。”大凯连忙说，看在风哥的老资格上，他不能、也不敢搞针锋相对。

“我会向总部提交申请，开店时间匆忙，新员工业务水品地下，供应商不合作，导致运营状况不能进入正常轨道，整体流程需要再培训。”风哥的嗓门很大。“我要申请二次开业。”

“风总，您的意思是这次盘点失败么？”大凯有点抓急了。“这样的话，大家都会受到处分的啊。”

“放心吧，我会把责任都推到我的身上，新员工的不成熟，造成了商品的进出仓出现重大纰漏，昨天夜里盘点的时候，我安排把所有入库单据进行了审核，有近两百万的商品居然没有入库，我已经把仓库主管和收货主管暂时停职了。”

“后台的仓库主管和收货主管，不是风总从无锡店带来的资深老员工了么？”大凯随口问了一句。

“近一千多万的库存商品，他们两个人搞得过来么？”风哥呲牙笑出了声。“主要还得靠基层员工，基层员工的业务水平太低了啊。还是培训的时间太紧了，流程不达标，乱了套。”

“这是我个人的问题，与在座的各位没有关系。”风哥再次大声强调，雄哥和阿布相互看了一眼，又一起向大凯看过去，他俩发现，大凯也正在看着他们两个。

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“二次开业”，从字面意思就说明“第一次开业”是失败了。在CK的规章制度中，“开业失败”的结果就是店总会被立即解除职务，并进行内部调查的。这就是为什么提到“二次开业”这个概念，大家都慌了神。

在申请进行“第二次开业”的理由中，风哥写得非常委婉，“开店时间匆忙，工作流程培训仓促，新员工业务水品不足，本地供应商拒不配合工作，由此导致盘点操作失误，造成了数据差异巨大…”，至于在盘点总结会上提到所谓的“商品未入库”，风哥只字未提。

“这是风哥的缓兵之计。”雄哥心中暗想，现在看来，既没有和风哥扯破脸皮，又利用盘点把摩登店的漏洞查得清清楚楚，这让雄哥长长舒了一口气，“静观其变吧，不能着急。”

“这么大的窟窿，肯定是要有人背锅的啊。”阿布悄悄地问雄哥。“咱们敢不敢接收啊？”

“你感觉呢？”雄哥反问了一句，还有等到阿布回答，他就走出了办公室。

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总部保安经理天哥，在收到摩登店的“二次开业”的申请报告后，第一时间就赶到了Z城，他没有到店里面去，打电话把阿布约他到自己下榻的酒店来。

“漏洞很大么？”天哥看着阿布，脸上没有表情。