不是太给力87（2 / 2）

下午两点处会，等罗杰到时会议室里基本已经到的差不多了，桌子上居然破天荒的还摆了水果和点心。

罗杰有些疑惑的问王明明道：“今天怎么还准备了水果？”

王明明一副没睡醒的样子道：“我特么那知道，领导吩咐的，我照办。”

郑好在边上，脸色一脸凝重道：“事出反常必有妖…”

“滚犊子……”罗杰没好气的骂道。

“吱呀”会议室的门被推开，安伟杰跟隋南一起进了门，随后是店长老皮，接着居然是司马玲玲！

罗杰皱眉的看着这个配置，心中没来由的有些兴奋起来……

这回是老皮第一个开口的，他好像也有些兴奋：“我亲爱的部门经理们，你们还好吗？”

老外一直以来都很喜欢来这一套，不管是在办公室也好，卖场也罢，好像只有这样才能体现出他们的和蔼可亲。

司马玲玲一脸笑意，带头鼓起了掌，会议室里顿时一片祥和。

“好了，那么我们今天的处会主要议题是关于我们的人员配置问题。”安伟杰清了清嗓子，指了指坐他身旁的司马玲玲道：“你们也看见了，这位漂亮的姑娘是我们总部的人事经理司马玲玲，那么她今天过来会帮我们再次解读公司关于人员方面的一些政策和问题，大家欢迎！”

司马玲玲微笑着介绍了下自己，然后对着罗杰开玩笑道：“你们中有好多都是开业后才进入红鸟的，那么其中只有罗杰是在开业前被我亲自招进来的，当时跟他的一番交谈让我到现在还记忆犹新。”

罗杰笑笑的点头，司马玲玲接着道：“在当时他的一些想法和观念真的让我很惊艳，后来随着他的加入，他也履行了当初他对我的承诺，那就是不断的创新和维护好公司的利益，让公司永远处于平稳的上升期。他现在真的做到了，不久之前江海店所经历的两次审计，虽然整体结果不太好，但审计人员对于他这个部门的管理和基础建设都给予了很高的评价，前两天审计部门的同事在总结会上做的那个报告真的很让我震惊！”

罗杰被司马玲玲说的有些不好意思起来，心里也在不停的打着鼓，搞的这么大张旗鼓来夸我，最后不会是想把我干掉吧……

店长老皮在边上听的不住的点着头，司马玲玲道：“我们红鸟的企业文化就是要不停的创新和前进，这种精神我们要鼓励，更要奖励！那么说到创新和前进，它们的反义词就是保首和退步，在这里我就不一一点名了，相信有些人心里是有数的，那出现这种情况我们会毫不犹豫的把这些负能量给清除掉！”

司马玲玲顿了一顿转头朝隋南点了点头，随即隋南起身道：“好了，那么接下来我来公布一下总部关于江海店两次审计结果的后续处理办法：1.江海店肉科部门经理朱有才因管理疏漏，导致公司财产损失十五点六万，现处于开除处理，公司保留对其的法律起诉权利！2.江海店现任生鲜处长安伟杰，在任职期间玩忽职守，对属下部门监管不力，现处于降一级处理，降级期为六个月，期间依然代理生鲜处长一职！3.江海店前任生鲜处长席君亦，在职期间贪污受贿，已经严重违反了国家的法律法规，而且在受审期间污蔑他人，情节恶劣，现公司已将该人员移交公安机关，等待法律的审判！4.熟食部门经理罗杰，审计期间表现优秀，并有多项管理措施达到公司标准，对于他的优秀表现，公司给予奖励年假两天，团建资金两千，并授予年度优秀部门经理称号！”

罗杰有些懵，就这样？年假两天，奖金两千，还有一个什么年度优秀部门经理！这好像搞得有些儿戏了吧，不是应该让他直接上位的吗？