第38章 拆屋效应38（2 / 2）

这也许就是女生没有安全感的体现，喜欢的人或事物，既希望有人也欣赏，又害怕有人欣赏。

而自己的小工作室不管哪点都比不上人家，全靠林江游一个人在撑着，这么对比，姜欣有些自卑了。

她很纠结，希望林江游的名字名扬天下，又想要小心翼翼藏起来，不想要让太多人去争抢他。

“嗯，真的。”林江游拿出手机，拨通了昨天人事的那通电话，没过多久对方就接通了，

传出来一声：“林先生，您是想通了吗，要加入我们海蓝吗，我们还....”

随后林江游立刻挂断电话，与姜欣对视一眼，看样子姜欣完全相信了，有些闷闷不乐。

“你知道昨天他们开出什么条件吗？”林江游顿了顿后说道，“他们说，要是我加入了，不仅给我钱，还要给我股份，嘿哟，真舍得啊...”

“所以你答应了吗？”姜欣的神情有些严肃，认真问道，那眼神仿佛要看透林江游的一切。

“没答应，说什么我也是匠游的股东之一，心在匠游，怎么可能跑去海蓝。”

“哼，谅你也不敢。”姜欣又恢复了那小女生的样子，松了一口气。

她现在十分矛盾，不知如何看待林江游，是当公司重要的设计师，还是...

反正于公于私，林江游对她来说都十分重要，有人当着自己的面抢人，这哪里忍得了。

而林江游直截了当的拒绝，给了她莫大的安全感，有一种在情敌面前胜利后的快感。

“不过，不过那股份还真是让人看得垂涎三尺，在电话里他们巴不得把公司老总的位置让出来给我当。”林江游瞄了一眼姜欣，开始鬼扯。

“嘁，我会信你才有鬼，谁会一通电话就让位啊，你分明就是觊觎我的位置，胡说八道。”姜欣白了一眼林江游，“不过股份我还是相信他们会给你的，所以...匠游那未分配的股权再拿出一些给你。”

姜欣对海蓝会给股份这件事上深信不疑，她在一些大公司的管理上学习到了一点，对于出色的员工，除了基本工资，绩效奖金，年终奖之外，还会奖励一些公司股份。

对于林江游这种级别的人才，海蓝公司不拿股份出来诱惑林江游，那才叫不对劲，未免太没诚意了。

那林江游既然拒绝了对方的诚意，说明心在我...心在匠游，从未变过。

“男友”拒绝了“绿茶”，给点奖励，不过分吧？应该不过分吧？

“哎，其实这些对我来说是无所谓的，不过既然要给，那我也不客气了。”林江游嘴角勾起一抹微笑。

计划通！

“欣，你太嫩了。”林江游心想。

拆屋效应，先提出很大的要求，接着提出较小，较少的要求，这样对方就容易调和接受了。

从一开始就不断强调自己很想当老板，但那不过是幌子。

再由“挖人”这件事牵动姜欣不安的心，让她急于用各种好处安置自己。

进而获取股权，虽然方式不同，但目的总能达到，成为公司的实际控制人。

即使喜欢姜欣，这控制权也必须要。

姜欣她太理想主义了，这一屋子的人全是理想主义。

对于那天晚上吃烧烤时那些的话，林江游也有了答案。

这根本不是在帮他们。

只有按着自己的路子走，才能赚大钱，才能给喜欢的人更好的生活，才能保住这些人的“游戏梦”。

这才是帮。

林江游始终认为，只有自己才能带领匠游走上正轨。

“说说正事吧，海蓝怎么办？”姜欣眉头紧锁，开口问道。