第67章 . 可持续（1 / 2）

　　许宗元一愣，“你怎么搞定的？”

　　季夏说：“个人魅力。”

　　许宗元无言以对。有些人天生就有这种能力，就算满嘴胡说八道，也能让人信服。

　　第67章 . 可持续

　　季夏走进办公室。

　　许宗元去小会议室，和人谈完后，又重新回到季夏办公室门口。他敲敲门框，走进去。

　　季夏余光瞥他，“你还有什么事？”候选人已经帮他解决了，他还赖着不走？

　　许宗元说：“我认真问，你怎么搞定的？”

　　季夏重复那四个字：“个人魅力。”

　　许宗元没有质疑她这个答案，他当然知道她令人无法忽视的个人魅力，他的问题是——她如何拥有这样的个人魅力？

　　以前在大公司，有大平台的光环加持，人很容易将公司魅力与个人魅力混淆。现在扒掉了这层光环，没了大平台的发展、培育、福利等承诺，现实令许宗元切切实实地体会到他个人对人才的号召力是多么有限。

　　就像他叔投早期创业项目，投的从来不是公司，投的是创始人。同理，在现阶段加入Xvent的人，冲的从来不是Xvent，冲的是季夏。

　　“怎么，”季夏打量他的表情，嘴角又动了动，“你想成为我这样的人？”

　　许宗元矢口否认，“怎么可能。”

　　季夏说：“你还有事？”

　　“哦。”许宗元转身要走，又被季夏叫住。他回头，见她从桌上拿起什么，扬手丢给他。许宗元接住，低眼，一瓶平平无奇的维生素C。

　　吃了这个就能成为她这样的人？她在搞什么笑？

　　他问：“什么意思？”

　　季夏说：“你上火嘴角起泡自己不知道？影响公司形象。”

　　像季夏这样说话总能精准地戳到别人的肺部和上呼吸道的本事，许宗元无比佩服。他抬手摸摸嘴角，什么时候起的泡？

　　季夏看他把瓶子揣进兜里，“最近压力太大？”