第66章 . 我不同意175（1 / 2）

　　季夏狐疑：“什么岗位？他手上现在有opening？”

　　方嘉说：“据他说好像是数字营销和直播电商的新业务？”

　　季夏表示清楚了，让方嘉去忙。

　　许宗元路过季夏办公室门口时，被她叫住。他停下脚步，“什么事，Alicia？”

　　季夏向后靠上椅背，“X-Digital的团队架构我看了。”她让他今天给她过目，而他的邮件昨晚半夜就发出来了。

　　“哦。”许宗元点头，“有什么问题吗？”

　　季夏没什么问题，“招人的总预算我昨天给你讲了，你一分钱都不能超，清楚吗？”

　　许宗元很清楚。

　　季夏问：“你今天就开始面试了？哪里找的候选人，能这么快？HR那边都不过？”有些人嘴上说着不愿意接新业务，实则事情推动得比谁都要快；就像有些人嘴上说着等盖楼的时候他早就不在了，实则还下意识地思考公司的护城河该怎么建。

　　许宗元说：“我以前在大消费行业的老同事和老下属。我熟悉的人还需要浪费时间过HR吗？”她不是不给他钱吗？那他还不得省掉猎头费？不过今天来的几个都是男的，行业不同，人才差异很大，他料定季夏会有意见。

　　然而季夏没有任何意见，“OK，你去吧。”

　　许宗元多问了一句：“我看好的人还需要再送给你看吗？”

　　季夏说：“你有我的授权。”用人不疑，疑人不用，她没那么多时间和精力怀疑他每一步的决定。他要是最终交不出好看的结果，她可以让他和他招来的人一起滚蛋。

　　午饭后，黎桃来找许宗元过工作。她手上有部分客户和许宗元有交叉，两人需要定期对一对客户不同业务线的不同需求。

　　过完工作，黎桃说：“我听说你手上多了一块新业务，恭喜你。”

　　被压榨的劳动力有什么值得被恭喜的？许宗元讲得直白：“我不是你的竞争对手，你大可以放心。”黎桃是季夏的心腹，手上捏着X-Event和X-PR两块公司的成熟业务品牌，他绝不需要她担心。

　　黎桃似笑非笑，“OK.”

　　合作几周，许宗元必须得承认黎桃对时尚奢侈品客户群的深度了解与专业能力。这种人才去哪儿都能干得很出色，却偏偏要待在这家公司吃苦受罪。他粗略听说过黎桃当初跟着季夏离开前东家创业的故事，可见季夏坑蒙拐骗人才的功力是一等一的。

　　他问：“你对这里很有信心吗？”

　　黎桃反问：“你没有吗？”

　　许宗元不答，“你听过Alicia讲她的野心和目标吗？”那些胡说八道，季夏应该不只讲给他听过。

　　黎桃点头，“当然。Xvent总部设在上海，主要负责大中华地区的业务，未来要在新加坡成立一间办公室，负责除大中华区以外的APAC市场，再在伦敦成立一间办公室，负责EMEA市场，还要在纽约成立一间办公室，负责NORA市场。Xvent会成为一家全球化的营销集团。”

　　这竟然比许宗元之前听到的还要离谱。

　　他匪夷所思：“Xvent目前的最大优势是对中国市场的了解与深厚本地资源，所以你们才能拿下那么多外资品牌客户。如果Xvent要做全球市场，靠什么去竞争？”