第7章，人才论（三）（2 / 2）

“古代那些善于用兵的人，并不是善于打仗于天上，也不是善于打仗于地下。他们的成功与失败，完全在于是否能够造成神妙莫测的态势。能创造这种态势就能取得胜利，不能造成这种态势最终就会失败。”

45，“不知战攻之策，不可以语敌；不能分移，不可以语奇；不通治乱，不可以语变。”

“不知道进攻的策略，就不能说是对敌人作战；不会使用机动的兵力，就不能说是出奇制胜。不知道军队治乱的关系，就不要说是随机应变。”

46，“无借人利器，借人利器则为人所害，而不终其正也。”

“不要把军队大权交给别人，交给别人，就会被人所谋害，最终无法善终。”

47，“利而无害，成而勿败，生而勿杀，与而勿夺，乐而勿苦，喜而勿怒。”

“要给与大家利益而不要去损害他们的利益，使民众成事而不要破坏他们的事情，保护人们生存下去，而不要去滥杀无辜。给与人民实惠，而不要去抢占他们的财物。使人民安居乐业，而不是他们感受到痛苦，使人民喜悦而不要使他们愤怒。”

48，“圣人之虑，各归其次，而树敛焉。”

“圣贤的人考虑的事情，就是让天下说有人各得其所，从而建立起各种争得民心的方法。”

49，“凡战者，以正合，以奇胜。”

“大凡用兵作战，总是以正兵当敌，以奇兵取胜。”

50，“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”

“胜利之师是先创造必胜条件然后再去交战，失败之师总是先盲目地同敌人交战，然后谋求从苦战中侥幸取胜。”

51，“攻其无备，出其不意。”

“趁敌人没有防备的时候进攻，采取敌人意想不到的出击行动。”

52，“利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之。”

“敌人贪利，则以小利来引诱它，伺机攻击；敌人处在混乱状态，则抓住时机攻取它；

对于实力雄厚的敌人，需严加防备；对于兵强卒锐的敌人，当避其锋芒；

对于易怒的敌人，就通过挑逗的方式去激怒他，使其丧失理智；对于轻视我方的敌人，应设法使其更骄傲自大；

对于经过充分休整的敌人，要设法使之疲劳；对于内部团结的敌人，则要设计离间、分化他们。”

53，“势者，因利而制权也。”

“所谓态势，即是凭借有利的情况，以制定临机应变的策略。”

54，“、善守者，藏于九地之下；善攻者，动于九天之上。”

“善于防守的，隐蔽自己的兵力如同深藏于地底，使敌人无处窥探；善于进攻的，展开自己的兵力如同神兵天降，使敌人无从防备。”

55，“善战者，致人而不致于人。”

“善于指挥作战的人，能调动敌人而不被敌人所调动。”

56，“乱生于治，怯生于勇，弱生于强。”

“乱与治、怯与勇、弱与强在一定条件下是相互转化的，即治理严整就不会有混乱，士卒勇敢就不会怯懦，兵卒坚强就不会软弱。”