第579章 不是廖静文的朋友791（2 / 2）

　　彭青已经顺利升职仓库管理层，把守着食品厂出库入库。

　　“夏总好！”

　　在工作时间，彭青没有称夏小芹“嫂子”，把私人关系抛到了一边儿。

　　“秦总好！”

　　彭青对秦一鸿也很有礼貌，当初把彭青调来京城的就是秦一鸿。

　　事实证明，秦一鸿的派遣是非常成功的决定。

　　鸿福食品厂每个月的吞吐量已经达到七位数，仓库在彭青的领导下，仓库有一套非常成熟的运转机制，仓库制度也制定的非常明确，防火、防潮、防鼠、防虫和防盗都做的非常好，从来没有出过岔子。

　　干得好的职工必然会得到夸奖，年终奖也是少不掉的。

　　消极怠工的职工……

　　鸿福食品厂没有这样的职工！

　　张世刚是一位退役军人，他对厂里的管理极为严格，趋向于部队管理的方式。

　　张世刚任职厂长这段期间，食品厂的职工只有被开的，没有主动辞职的。

　　把不好好做事儿的人踢走，善待留下的人，是张世刚的行事风格。

　　夏小芹和秦一鸿看过厂子的运营情况，会议室里的人也到齐了。

　　这次会议是管理层的会议，主要商量明年的运营方向。

　　秦一鸿作为大股东，来参加会议，开场词必然少不了。

　　秦一鸿的发言简单又直白：好好干，有钱拿。

　　谈什么理想，谈什么抱负？

　　饿着肚子，什么都是空的。

　　秦一鸿不给大家空画大饼，这些管理层的人员，是最清楚厂子运营情况的。

　　好好干，少不了他们的钱。

　　不好好干，那就滚蛋。

　　秦一鸿发言之后，就把主场让给夏小芹，开始当听众。

　　在座的管理层，夏小芹全部都认识，也全都接触过。

　　夏小芹没有客套话，直接让大家先说问题。

　　销售部的孙主任每次都是踊跃发言者，这次也不例外。

　　“味鲜食品厂推出的送福礼盒抢了咱们不少顾客，他们的包装更精美，提着送礼显得特别讲究，奖项设的也大，实在是太有吸引力了！

　　咱们跟他们比，卖的贵，奖的不是现金奖项还特别少，实在是没有竞争力。

　　现在，那些大客户都来找我压价，说他们卖送福礼盒赚的更多，让咱们对鸿福大礼包降价，这个事儿我都跟张厂长提几次了！”

　　销售部就靠一张嘴说话，孙主任的嘴皮子溜得很，上来就先推锅告状，生怕夏小芹拿业绩质问他。<hr>

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