第39章.调岗40（1 / 2）

白雪来到一楼用对讲机把黑子叫到了电梯前，帮他整理一下衣服然后带他去三楼钟晓华办公室！

黑子激动极了，比第一次来这个楼层面试还要紧张，可能是这次要见的领导级别太高！

白雪轻轻扣门后将黑子领进了总经理办公室！黑子一看这大办公室都赶上自己新租的房子了。

而巨大的办公桌后面坐着一个娇小的女人，怎么看都不太协调？

白雪微笑着说：“钟总，黑子给您带来了。”钟晓华说：“行，白雪，你先去忙吧，我和他单独聊一聊。”

白雪给了黑子一个坚定的眼神转身出去，钟小华上下打两着眼前这个高大帅气的大男孩。

皮肤确实是黑了点，可能是整天在门口晒的，但是这五官这身材倒是没得说。

“你来咱们酒店多久了？”钟晓华不冷不热的问道。黑子站得笔直说道，“已经有半年了。”

“那你觉得咱们酒店怎么样啊？”黑子说：“特别好啊，我很喜欢在这里工作。”

钟秀华说：“现在安保部经理一职空缺，所以白雪推荐你来试试，你觉得自己能不能胜任呢？”

黑子这人一辈子没撒过几次谎，从来都是说到做到，甚至是说的少，做的更多。

即使机会摆在眼前如果觉得自己能力与岗位不相匹配，他也不会硬着头皮上。

黑子犹豫了一下说：“我来酒店时间不长，一直在前厅门童的岗位上。安保部的工作也略知一二，但是我没有管理经验，而且我感觉现在安保部需要大力整顿，恐怕不是我能做到的。”

钟小华露出一丝欣慰的笑容，心说这个小伙子年纪轻轻竟然这么沉稳，也许真是个可塑之才。便问道：“那你觉得安保部应该怎么样整顿呢？”

黑子就结合自己这半年来对安保部的观察说出以下三点。

第一就是主管领导要以身作则，起到一个带头作用，就像大堂经理白雪一样，充满热情，工作一丝不苟。

第二点就是严肃工作纪律，他把上次白雪遭到冤枉投诉的事件前前后后说了一遍。

第三点就是严格执行淘汰制，总不能干好干坏都一个样，拿着基本工资混日子。

说完这三点，黑子额头已经冒了一层细汗。钟晓华用非常赞赏的眼神看着黑子，“那如果让你做安保部经理，你希望工资是多少？”

这是一个比较难回答的问题，一句话说错可能就导致领导对你的不满。

黑子也不知道安保部经理的工资应该是多少？便非常实在的说：“这不是我该考虑的问题，但我觉得起码不能比白雪经理高，因为我资历尚浅，还有很多地方需要学习提高。”

这个回答钟小华非常满意，她把身子靠在宽大的老板椅上，拿出一只细支的女士烟叼在嘴里，然后在自己的衣服兜里翻打火机。

可是那只打火机就在办公桌的台历旁边放着，三秒钟之后黑子上前一步拿起打火机，“啪”的一声火苗窜出递到了钟小华面前。

从钟小华的办公室出来，黑子在电梯里给白雪发了条短信说：“我下来了”，白雪的信息马上就回复过来说：“怎么样？”

黑子回复到：“不好说，但我感觉够呛，钟总可能会觉着我年龄太小，没经验。”

白雪回复说：“成与不成都没关系，只要你跟钟总见了这一面，她就对你有印象了，即使这次不行以后再有别的机会她也会想到你。好了，快回到岗上去吧，有什么话咱们回家再说。”

收起电话，黑子感觉自己里边的背心都湿透了，明明就是个娇小的女人，不知道为什么气场却那么强大，怪不得所有人都在追求着权利和地位。