第119章 （1 / 2）

　　小队长B：“以前还没有这么严格的执行，所以九点多十点也还能看到有人在加班，但是现在就真的还挺严的，考虑到总监有些时候会带头早退，我怀疑是不是为了抽出时间约会。”

　　不过有一说一，不得不承认一点：工作时间虽然看起来被压缩了，但是因为不追求加班，所以上班的时候反而摸鱼的情况比先前要好了很多。

　　大家都挺喜欢的。

　　能不加班为什么一定要加班？为了装模作样吗？

　　“其他就是，每个月的绩效要做完，其实上面一直都是这么安排的嘛，就是一些部门不会查，但是砂金总监会看，不过别担心，绩效面谈其实是如果你的绩效不行的话，他会帮你看看然后找找办法。如果实在干得太烂，就连他都找不到可以改进的方向，那也就没办法了。”

　　砂金都救不起来的，那叫药石无医。

　　“砂金总监对下面的人其实没什么脾气，一直都人很好，除非活干得实在不行，但也不会发火。不过上次从匹诺康尼回来之后似乎更好了一点。以前只是会偶尔在群里发手气红包，现在每周还有两次下午茶请客。”

　　所以，严格来说，至少小队长B觉得，要不是托帕总监那边还有可以随便吸的小动物，托帕也未必就能一直是战略投资部最受欢迎的总监。

　　哦，最主要的应该还是够安全。

　　这种总监还没出事，他们下面的人就死不了的感觉真的是……实在太好了。

　　有一种仿佛自己不是在星际和平公司打工的美感。

　　她带着小队长A一路往前走，来到最靠内的一间办公室门口。

　　办公室开着门，内部装潢的风格确实比起外面要奢华很多。

　　“砂金总监的办公室，但他一般不经常在这里办公，你了解一下就——”

　　她突然不说话了，沉默得像是咬到了舌头。

　　因为砂金这会儿还真的在办公室里。

　　他听到了外面的动静，朝着外头看了一眼，发现是自己不熟悉的脸，点点头之后相当没有架子地挥挥手表示欢迎，然后就把目光收了回去。

　　却没有落在桌面上，而是看向前方的投影。

　　发现自己好像打扰到了总监的小队长B拉着新同事告退得悄无声息，走开之后，两个人对视一眼，意识到彼此都有发现。

　　小队长A：“那个投影……”

　　小队长B：“是前瞻吧？”