第33章 炉火纯青的装逼技巧33（1 / 2）

星期一的早上，林靖派人来接乔木木去公司试镜。

林靖自己就是清梦星影的二股东，他的制作人苏旻虽然是公司的大股东，可是苏旻一直是个甩手掌柜，他只负责一些管理上的工作，很少会去干涉林靖的决策。而公司的三股东是林靖的徒弟徐睿，徐睿是从来不会反对林靖的。

所以公司里大部分事情，其实都林靖说了算。

乔木木一直没想明白，他为什么一定要多此一举，来安排这场试镜。

不懂的当然要多问，可是问林靖又太好，他这人是锯嘴葫芦投胎，不一定什么都肯说。

乔木木想来想去，只好去请教徐睿。徐睿果然很高兴为她解答，他把乔木木的提问，当成了她对这一次试镜的重视，自然事无巨细的将这次试镜背后的故事跟她讲清楚。

事实上，《相思赋》对于林靖，乃至清梦星影传媒集团来说，如项羽过江东一般，属于背水一战。

虽然从表面上看，清梦星影正是蒸蒸日上的时期，大有取代娱乐行业老大邱星影业的势头，可是实际上，在最近三年里，无论是林靖还是徐睿的电影，虽然票房高，但在市场占有率上已经趋于饱和状态，业绩无法增长。

按照行业内的惯例，清梦星影集团今年如果没有办法出一部口碑爆炸的电影，这家公司的口碑和业绩，只会越来越低。

包括林靖的个人口碑，也会呈现悬崖式下降，就像现在已经有很多影评人说，他的作品越来越无新意，像是在炒冷饭。

而清梦星影集团最能拿出手的影视作品，一直是林靖的作品。所以，林靖的《相思赋》自然成了这家公司是否能在行业里继续存续的关键性作品。

在乔木木之前，公司举办了网上投票活动，希望由网友选举出最希望和林靖合作的女演员，投票结果显示最受期待的女演员是褚雨薇。

但是林靖却始终认为，褚雨薇的形象虽然与叶红豆的形象极为契合，但是根据她以往的作品来看，她对于角色的理解，始终停留在比较浅显的层面，她甚至没有一部作品，一个角色，能够超越观众对她的固有印象。

这样的人，她连自己最真实的情绪都不敢表露在观众面前，更何况去演绎一个角色的真实感受和情绪？

乔木木听得稀里糊涂，又继续问：“那林靖为什么觉得我很适合叶红豆呢？”

徐睿解释说，林靖认为一个演员，如果要将演技发挥到极致，必须保留最初的赤子之心。而乔木木，就是那个拥有赤子之心的人。

乔木木望天：赤子之心是什么？她可从来没觉得自己有赤子之心。

她一直都个利己主义者，现在跟从前比，她只会更自私。

像她这样冷心冷肺的人，怎么会可能有赤子之心？林靖是眼瞎吗？

“报告徐导，我没有问题了，因为您已经成功把我给绕晕！”

乔木木只能理解，林靖这个人因为太有才华，脑子运转跟普通人不一样，所以像她这种普通人，才没办法按照他的逻辑去思考。

乔木木到了清梦星影集团后，是米栎在接待，米栎说林导现在有点私事要处理，试镜被推迟了一个小时，让乔木木先在会客室等一下。

坐在会客室时，乔木木忽然头疼，她脑子里涌现了许多过去的事情。

女演员兰希被人灌醉后，那些人支开了兰希的助理，想将她带走，叶夕然挺身而出，救下了兰希。

可是没过多久，兰希在她租的公寓里自杀身亡，留下了私人日记，写着被人性侵的过程。她在日记里提到了叶夕然，她说感谢叶夕然在她最绝望的时候帮过她，可是她已经没办法再喜欢自己，没办法再继续活下去，只能选择结束生命。

兰希死后，她的日记不翼而飞，但却有媒体断章取义，只说她的日记里曾提到了叶夕然的名字。又因为叶夕然被警方要求配合调查做笔录，因此有人推断，将女演员兰希推向绝路的人是叶夕然。是叶夕然负责拉皮条，介绍兰希与那些有权有势的人认识………

尽管警方已经发微博澄清，叶夕然与本案犯罪嫌疑人无关，可是压根没有人注意这条微博。更多的微博在试图带节奏，将叶夕然与兰希的死亡牵扯在一起，引导网友们不断攻击叶夕然。

其实在最初叶夕然被攻击的时候，于秦请了最好的公关公司来处理这个突然出现的事故，可是没有人能想到，在最初的话题热度下降后，叶夕然参与性侵事件的话题再度飙升。

那是一段五年前的视频，视频的女主角正是兰希，兰希喝醉了酒，拍下一段视频说：娱乐圈是一个讲究尊卑等级的行业，可我从小受到的教育是，我们中国人站起来了，我们劳动人民自己当家作主，是自己的主人。我就从来没想过，自己要比别人低一等。我爸妈也从来没教过我，长大以后要对别人卑躬屈膝、笑脸相迎。我是个演员，我只喜欢演戏，不喜欢应酬，他们凭什么逼着我去陪酒。去他妈的，老娘不干了，老娘要回家种地去！

当年，因为这个视频，兰希又小火了一把，最终还是没有回家种地。但是，也因为她没有选择回家种地，导致她最后得了抑郁症，吞安眠药自杀。

因为这段视频的再次走红，那些不解真相的网友，自动把叶夕然当成了兰希死亡的罪魁祸首，他们永远都不知道，叶夕然才是兰希死前，最最感谢的人。

当时的叶夕然不明白，为什么她的经纪公司，邱星影业不肯站出来帮她澄清事实呢？

直到现在，她成为了乔木木，才有点想明白。 这会儿，她只能联系徐睿说的话来推测，应该是当时邱星影业认为她已经进入了瓶颈期，不能再为公司赚更多的钱了，也就没有为她说话。