第2672章 期权是理想2647(2 / 2)

“嗯。”

周不器觉得深受触动。

虽然韩日都很发达,人均收入都很多,可听金凡秀的这番分析,忽然觉得他们的年轻人都是那么的可怜。

年轻啊!

年轻多好?

可以轻狂,可以奔放,可以热血豪情,可以对未来大胆地畅想……英法德的欧会豪强可以这样,美国、加拿大可以这样,国内也可以这样!

可是,韩国不行!

哪怕他们看起来是发达国家了,人均收入更高了,可是从更高的精神追求来看,钱财如粪土啊,年轻人连理想都没了、连追求都没了,就只剩下柴米油盐酱醋茶的眼前生活了,那得多悲凉?

用开玩笑的话来说,就是韩国人一辈子都是“出生在三星的医院,在三星的学校读书,毕业后去三星工作,死后去三星的殡仪馆火化。”

一个人的一辈子,一眼看到头。

从这一点上来看,南北朝鲜,又有多大的区别?

公司薪酬结构里的期权激励,主要就是为未来、为理想做出的鼓励。很多优秀的人,都是宁可少要点钱,甚至不要钱,去获得更多的期权或者股票。其实就是以现代的代价去兑换一个更美好的未来。

对个人来说“画大饼”,从一个群体来看,就是民族的未来。

韩国的年轻人,被垄断的财阀压着,社会活力丧失,创业没机会、毕业了就只能为财阀去打工,完全失去了未来的想象空间,也就没什么“大饼”的诱惑了,老老实实到手的工资才是最可靠的。未来都一眼看到头了,哪还有什么“大饼”?

不要股票,要工资;

不要理想,要稳定。

从这个角度来说,日本的期权文化也很弱,港澳台更是几乎没有。

这就能反映出一个经济体的总趋势了。

中美和欧洲的几个强国,那真是充满希望。尤其是中美两国,简直是这个世界上最闪耀的两个国家,无数的年轻人都是放弃了几百万的高薪,去加盟了一个创业公司领着几百块的工资,只为了去获得那一笔面向未来的股票。

完全就是在为理想买单。

这得多伟大?

这就是国家的希望,民族的未来。

哪像韩日那样死气沉沉?

不过,如果国内的年轻人哪一天都开始不去争取股票和期权,反而要求更高的工资了,天天骂资本家只会画大饼不愿意给钱了。甚至不愿意去民企里追求一个更大的事业抱负,纷纷转而去考取稳定的公务员了……那就是很危险的信号。

这其实是一个很残酷的话题,不过金凡秀似乎没想那么多,或者说已经习惯了韩国社会的现状,开始从屠龙者变成恶龙了,很平静地道:“Kakao在移动互联网领域,已经独树一帜了,在韩国市场没有任何的竞争对手。可是,韩国市场就这么大,去拓展海外市场又几乎不可能。我们就只能在这么一个小圈子里发展,又能有多大的理想?”

周不器笑着说:“可以从消费互联网向产业互联网发展。”

金凡秀道:“的确,这就是分拆发展的重要性。不过,也没必要向员工们分享股份。对韩国的互联网工程师来说,除了加入Kakao,还能去哪?”

归根结底,还是垄断。

有啥可激励的?

中美的期权激励文化这么兴盛,主要是竞争太激烈了,不给理想的长期化追求,优秀员工根本不来。

韩国就不一样了。

谁能跟Kakao竞争?

就像很多国企一样,爱来不来!

你不来,也不缺你一个!

这固然残酷。

可是对周不器和Kakao来说,这是好事,更符合他们的利益。

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