第1599章 埃里克1588(2 / 2)

库里安很认真地说:“不,我觉得你真的可以!”

周不器神色狐疑。

感觉这人不像是在故意恭维地拍马屁,是真的这么认为。

库里安解释道:“是这样,webex是在96年时候创业,埃里克是项目开发的核心负责人。他带领webex,从10人的小公司发展成了800人的大公司,年收入从0变成了8亿美元。之后,思科斥资32亿美元收购了webex,埃里克晋升为思科的主管产品的副总裁。”

“埃里克……”

周不器隐约听出了库里安的意思。

这个埃里克,就是webex成功的关键人物啊!

把他挖来吗?

这不太现实啊!

库里安此前是甲骨文的产品副总裁,埃里克是思科的产品副总裁,从级别上看,两人是平等的。挖埃里克过来给库里安打下手?人家能同意吗?

库里安的脸上流露出了几分神秘的微笑,“埃里克是英文名,他的中文名叫袁争。”

周不器惊了个呆,“中国人?”

“对。”

“这样啊……”

这一下,周不器的信心就足了,冲劲也足了。

华人是紫微星的大本营啊!

不管这个袁争改没改国籍,华人的性质不会改变,他就理所应当的加入紫微星才对。过去这一年多,硅谷出现了一种对华人很不友好的风气。

很多科技公司在提拔高管的时候,对华人的限制极大、要求极高。很大原因就是国内的科技产业做起来了,国内的公司来硅谷挖走了太多的华人高管回国,导致硅谷的科技公司辛辛苦苦培养起来的人才为别人做了嫁衣,就引来了集体的警惕。

很多世界级大公司在划分世界领域的时候,会有亚太区。亚太区之下会有中华区、日韩区、东南亚区、印度区等等。

过去,大中华区的总裁往往就是兼任亚太区的总裁了,是由华人来主导亚太市场。可次贷危机爆发后,形势就开始变化了,大中华区的总裁还是华人,亚太区的总裁更多地变成了印度人。

更典型的例子就是hu露了,母公司康卡斯特的人甚至说了很多政治不正确的话,华人高管团队集体离职了。

可想而知,在这种潮流之下,袁争作为思科的产品副总裁,肯定也在想退路。加入紫微星国际,当然就是最好的选择。

紫微星国际就是华人精英在硅谷工作的大本营。

库里安道:“webex是埃里克·袁做起来的,他做得很成功。可这个世界上不存在完美的产品,如果这个世界上有一个人最了解webex的缺点,那么就一定是他。如果能请他过来,主导开发出一款类似的产品跟webex竞争,扬长避短,就极有可能获得成功!谷歌不行、微软不行、奥多比不行、甲骨文不行,可我相信,他行!”

“嗯。”

周不器点了点头,基本认定了这个思路。

接下来,两人就这个思路又交换了一些意见。

紫微云要想发展起来,短期内依靠的是遍布全球的云数据中心,有足够多的服务器和存储空间。更长远来看,还是需要提供更好更优质的服务。

“云计算+软件”就是saas这个方向,不管是微点笔记、印象账本、印象云盘,还是微书以及这个正在筹备的视频会议产品,都算是saas的产品服务。

依靠着后台的云计算平台,来为这些云产品提供支持。

如果这些产品做起来了,就说明了紫微云有着强大的基础设施能力,就会吸引更多的云产品落户到紫微云上。

微软云的后期发力,能够步步缩小跟亚马逊云的差距,根本原因就是微软是软件巨头,微软云上有着最丰富的软件产品服务。

紫微星最欠缺的就是软件的产品能力,还真要靠着库里安把这个方向做起来!

返回