第1529章 留后路1518(1 / 2)

,大时代之巅

这一次,唐斌辰野心很大。

过去的业务安排上,是他主要负责亚太区,欧美的市场由坐镇硅谷的陆器来负责。这也正常,毕竟硅谷才能更好地辐射欧美地区。

然而,过去这大半年里,ucgram和yikyak在欧美市场都遭遇了冷水,发展得很不顺利。要知道,uc美颜和yikyak这两款产品在日本地区可是火到爆炸。

唐斌辰这次的安排,目的很明确,首先是从产品角度考虑,把yikyak的图片发布功能并入到ucgram中;其次是从业务职权的角度考虑,他要主导权!

硅谷的那些人太不靠谱了。

还是亲自上阵吧!

唐斌辰没有明说,但他是嫡系,不用明说周不器也能明白他的意思,便顺水推舟了。新的ucgram也要归入uc事业线里,由唐斌辰来主管。

在周不器看来,这样的产品思路是对的。

不仅是合并后的新的ucgram跟前世中风靡全球的图片社交工具instagram很像,也有着从产品理念的考量。

唐斌辰已经总结了ucgram和yikyak的优点和缺点。

ucgram的优点是可以修图、裁剪,有简单的滤镜,缺点是一些功能还是太复杂了。美国的年轻人不比中日韩那样喜欢在人脸细节上涂涂抹抹,他们修改的是一张图片的整体感觉,而不是自拍照的颜值。

所以,ucgram有必要阉割一些复杂的修图功能,比如祛痘祛疤美白大眼小嘴这些功能,更多的是从图片背景上着手,从滤镜上考虑。

yikyak的优点是可以上传图片,分享到公众平台里引来更多人的关注。缺点是文字功能没什么用,如果是发文字,有太多类似的产品。

那就简单了,把两款产品的缺点都去掉,把两款产品的优点结合起来,充分地发挥虹吸效应,推出新版的ucgram!

还有一些产品的细节,唐斌辰看样子已经预谋很长时间了。

周不器没有提出太多的要求,让他放手去干。

不仅如此,还充分授权,把yikyak在欧美地区的业务大权也交给了他,让在硅谷工作的产品副总裁罗斯·李直接向他汇报。

实在不行,甚至可以直接放弃yikyak的欧美业务!

失败了就失败了,赶紧撤出来,把人力物力精力财力都放在新产品的市场拓展中,争取要另辟蹊径,在公共社交领域采用图片社交的方式去跟推特竞争。

第二个推特yikyak恐怕不是推特的对手,图片社交的ucgram可以拥有一较高下的实力!

周不器也不隐瞒,很坦诚地说:“紫微星国内的业务,我一点都不担心,那里拥有一支强大且有凝聚力的团队。可海外业务不好说,陆器……他也许适合当一个事业线总裁或者cto,我对他的工作不太满意。”

唐斌辰很认可地说:“我同意,陆器……是这样,你把话说到这儿了,那我有什么就说什么了,绝不是撩拨离间争权什么的。”

周不器好笑道:“有什么好争的,这公司都是咱们的,陆器只是我找来给咱们打工的经理人。咱们是主人,他是雇员。做企业,一定要有主人翁的精神。”

唐斌辰有些难以启齿,因为有些话说出来,真的很有争权夺利的嫌疑。

“没关系,有什么就说什么!”

“我做紫微星日本最大的感触,就是出门在外,还特么是自己人可靠!老外的职业素养再高,个人能力再强,那也是外人。就像你说的主人翁精神,这是责任感的问题。天底下善良的人再多,对孩子最好的也一定是父母双亲。紫微星是我的孩子,我愿意拿出我所有的一切去把这个孩子抚养长大。可是陆器是吗?他是华人,可真不算咱们自己人。我上个月去了一趟硅谷,说实话,很失望。”

唐斌辰的神态可以表明,他的这番话发自肺腑。

周不器道:“嗯,云计算业务的负责人换了。”

“这我觉得没什么,谁的工作中都会存在失误。”唐斌辰摇了摇头,“我说的是……嗯,付出和责任感的问题。”

周不器一抬手,示意他继续,“你又发现什么了?”

唐斌辰道:“也没发现什么,就是跟陆器聊了3个多小时,就感觉……感觉他并没有付出全部,还在谋划着后路。他在硅谷工作十几年了,他经营出了很大的一片人脉关系。他在用人的时候经常会受到一些不相干的因素困扰。比如他亲口跟我说的,说是有一个技术总监很优秀,他很看好。对方也有意加入紫微星。可是雅虎的ceo给他打了电话,说是这个人在离职的时候跟雅虎发生了很严重的分歧,写了一封公开信把雅虎的董事会都给骂了,导致资方对管理层很不满。然后雅虎的ceo就要求不要聘请这个人。”

周不器叹了口气,“人情啊。”“如果是我,我一定会聘用。”唐斌辰多有抱怨,“只要对紫微星有利,还需要在乎什么业内人情?如果是谷歌、微软、甲骨文这样的巨头也就罢了,尽量不要得罪。可雅虎算什么?得罪了雅虎,也就得罪了,又能怎样?陆器这是留后路呢!” 陆器不想得罪硅谷的一些有权势的大佬,不是因为紫微星得罪不起,而是他得罪不起。万一紫微星国际失败了,陆器还要继续在硅谷工作呢,少不了要依靠着过去的人脉关系。

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