第1168章 专属优势1164(2 / 2)

王海洋面色微僵,强笑道:“至少可以先把三方协议签下来,给硅谷的企业提个醒。告诉他们这些大学生是紫微星重点培养的人才,让他们注意点。”

许亮杰点了点头,“嗯”了一声,“这是对的,有一层紫微星的潜在关系存在,他们会比较收敛。”

贺阳沉声道:“焦点不是硅谷的企业会不会收敛,会不会主动挖咱们墙角的问题,而是咱们的大学生出国以后,见过了大世面,还愿不愿意回来的问题!主动权不在我们,也不在硅谷的企业,而是在这些大学生手里。咱们的正式员工派出去了,可他们在国内买房了,谈了恋爱,就有了羁绊,就只能回来。大学生在国内是一片空白,去国外也是一片空白,羁绊太少。”

周不器道:“对,这是最关键的一点。”

孟厚坤有点不耐烦,气道:“其实就一点,钱!硅谷能给出比我们高的工资!美不美家乡水,亲不亲故乡人。都是人,谁没有思乡之情?谁没有爱国之情?情怀不能当饭吃,首先得特么过上好生活!”

王海洋摇头道:“涨工资是不可能的。”

这个问题,周不器早就跟贺阳讨论过。

给一些基层的技术人员开出可以媲美硅谷的高薪,紫微星完全可以做到,每年就是多支出几个亿而已,不算什么。

关键是不能给。

绝大多数人工作都不是为了理想和情怀,而是为了赚钱,为了更好地生活。没钱的时候,他们会非常地努力,奋斗奋斗再奋斗。

有钱了,身上的那股劲就没了。

包括很多企业家也是如此,创业成功了,财务自由了,想买什么就能买什么,漂亮女人换着玩……时间长了,人生就茫然了,就失去奋斗目标了。

连张朝洋、王实这种级别的大佬都不能避免。

真正能够在财富自由之后还能继续奋斗的人,依靠的都是个人的兴趣、情怀和理想。

给员工涨工资很简单,可后续的一系列问题不好解决。

不努力了怎么办?躺平了怎么办?有钱了有底气了不听指挥了怎么办?男人有钱就变坏,天天把心思都用在了别的地方,怎么办?

这是人性。

只有很少的一部分人能够在财富自由之后依旧对工作充满了热爱,充满了兴趣。

兴趣才是人生最好的导师。

而国内的教育最缺的就是这种东西。

计算机热门,就都纷纷报考计算机系;金融热门,就都纷纷报考金融专业;医学热门,就都纷纷去学医了。

归根结底,是因为学这个专业更好找工作,更容易赚钱。

这是赚钱导向。

只有极少的一部分兴趣导向,才能在工作之后脱颖而出。就像王小船,从小就对计算机深度痴迷,极度热爱。不是为了钱而工作,反而成了最有钱的群体的一员。

想从普通员工一步步地变成高管,除了能力足够强大之外,必须要越过财务自由的心理关,要么有强烈的兴趣,要么有强大的情怀。没有精神属性的支撑,做不了高管,最多到中层就歇菜了。

贺阳叹了口气,缓缓的道:“涨工资这件事太复杂,不容易运作。可以想办法从其他方面找补,比如解决首都户口。”

孟厚坤淡淡地道:“户口是其次,主要是房子。国家把大环境都构建好了,要利用好这个专属于我国的优势。咱们可以推出一项福利政策,公司会帮着那些优秀的有潜力的员工支付房子的一部分首付,贷款让他们慢慢还。一个月的工资一半用来还房贷车贷,工作关系也就稳定了。”

顿了一下,他接着说:“就比如这些清华实习生,出国前咱们就给他们安排好,让他们家里出钱。他出5万,咱们出10万。他出10万,咱们就出20万。封顶30万。有了这个政策,他们就算到处借钱,也要尽可能地让家里多出钱,白捡的便宜,哪能不要?筹到钱之后,付了首付,买一套房子。房贷用他们将来在紫微星的岗位工资做抵押。如果出国之后一去不回了,房贷合同失效,产权转给公司。为了保住家里辛辛苦苦筹到的一笔首付款,他们也要回国。”

周不器的办公室里,鸦雀无声。

就觉得这厮果然是锦衣卫指挥使,名不虚传!

心够黑!

人性拿捏得妥妥的。

季子安是个纯好人,忍不住问:“去国外的收入很高,10万、20万的首付款,放弃了也影响不大,几个月就赚回来了。”

孟厚坤嘴角一勾,“是啊,清华的大学生能有这样的见识,可他们的父母有吗?自己一辈子的家底拿出来,给孩子在首都买了房子,付了首付。结果孩子不要了,首付款打水漂了,他们能同意吗?”

季子安抽了抽嘴角。

孟厚坤冷哼道:“国家培养了人才,却给国外的公司工作,这里有爱国绑架;紫微星出钱送出国,却不给紫微星工作,这里有契约绑架;清华积极地号召他们回国报效,却不回来,这里有道德绑架;父母给他们付了首付款,却要放弃,这里有利益绑架、孝道绑架和家庭绑架。人心都是肉长的,我就不信了,这么多紧箍咒上上了,他们有多大的勇气和魄力会留在美国?”

大家都沉默不语。

眼睛直勾勾的看着这小子。

周不器已经习惯了,轻咳了一声,笑呵呵地说:“其实还有备选的一条路,紫微星在美国有分公司。如果真遇到了不要命的也要挣脱紧箍咒,也可以去分公司那里。”

贺阳点了点头,“嗯,这是紫微星的专属优势。这么看来,公派出国实习的计划,我们的确能运作起来。”

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