第581章 慧目如炬找人才578(2 / 2)

创办了滴滴,绝对是业内大牛了。

哈哈!

去阿里挖了一个陈国幻,没想到还买一送一了,这感觉很舒坦!

然后就展现起了大佬的亲和力,把他叫到自己的办公室,前后谈了40多分钟,说了采购版权的重要性。

一定要死磕,尽可能拿到多的版权。

这事就这么定了。

程伟带着六个销售员,奔赴婕妤传媒,跟徐百卉一起,开始采购影视版权的大计划。

王浩阳又没少跟他抱怨,叫苦不迭。

账面现金流好不容易积攒到了2.1亿,好吧,一下又抹掉了1亿……在搜索大战略下,几块业务都在嗷嗷待哺,郭鹏飞申请800万,王小船申请5000万,许亮杰申请2亿,程秉皓申请3000万……

周不器告诉他:“他们狮子大开口,要多少你就给多少啊?再说了,也不需要一次性拨付,一点点的挤蛋糕吧。等挺过了这阵儿,好日子就来了。”

王浩阳崩溃了!

老板太绝情。

没办法,只能在心中暗暗祈祷,希望谷歌收购YouTube的案子不要出现什么意外,顺利的通过审查……到时候,紫微星就能进一笔钱了。

税前5000万美元,税后4000万美元,大约3亿华夏币,能缓一口气。

“对了,还有件事。”

“怎么?”

“贺阳说咱们要招一个副总裁级的内容运营管理?”

周不器点点头,“嗯,朋友网、糗百、微知、校内新闻、微点问答、微点百科,包括即将上线的今日头条,咱们需要一个内容领域的领导者,来统筹大方向。”

王浩阳问:“是战略还是管理?”

“编辑。”

“那我有一个人推荐。”

“谁啊?”

“我以前的同事,新浪现任的资深副总裁兼总编辑陈通。”

“陈通?”

周不器眼前一亮,他听过这个名字。

如雷贯耳啊!

堪称互联网圈内最厉害的内容运营者,新浪的内容运营,全部出自他之手。去年出了一,叫《门户网站新闻频道的运营》,堪称网站编辑的必读书目,被誉为网络编辑的“红宝书”。

而且,当下国内博客业这么火,几十家在竞争。

做的最好的,就是新浪博客。

靠的就是陈通,他发起的名人博客战略,邀请了一大批名人及专业人士在新浪相继开博,带领新浪完成了一次转型。

后来的微博,也是他带队,立下了汗马功劳。

做战略、做管理,不是他的强项,可是做什么样的内容更吸引用户,他是业内做的最好的。

周不器有些迟疑,“去新浪挖人?可行吗?”

王浩阳道:“没什么是比去新浪挖人更容易的了。”

“雅娴,把贺阳叫来!”

周不器一拍桌子,喊了一声。

跟贺阳商量一下,如果没问题,就可以一心一意的挖陈通!

让他担任紫微星的副总裁兼总编辑。

这作用可太大了!

不仅是梳理紫微星旗下诸多种类的内容业务,有一个由上及下的战略调控和风向把控。更重要的是,新浪的威胁很大啊!

新浪博客做的太好了。

朋友网其实也有类似的博客业务,即“个人日志”。不过,朋友网是熟人关系,新浪博客却可以向公众开放。

在内容的传播方面,新浪博客更有竞争力。

这就是为以后的微博打下了坚实的基础。

可是,微博是周不器的囊中之物啊!

连推特都是他的!

等美国那边把推特的运作模式摸透了,国内就会上类似的项目了。甚至连代码都不用写,全盘拿过来,简单的修改一下就可以了。

这可是紫微星的地盘,容不得别人侵犯。

挖来陈通,就等于断掉了新浪微博的两条胳膊。

没一会儿,贺阳来了,跟周不器交换了意见。

初步确定了要去新浪挖陈通。

除此之外,还递交了一份中高管的招聘和调职名单。要招聘一个微点事业群副总裁,一个搜索事业群副总裁,财务部总监以及人力部副总监。

另外,朋友网的两位副总,会分别获得晋升,调任微点事业群和搜索事业群担任副总裁。朋友网还有一个总监,被石婧琳看重,挖到校内事业群了,有意培养出副总裁。

“低调的张一明,才是这些人里最厉害的。”

贺阳看着这份名单,感慨的说。

石婧琳天天咋咋忽忽的赚钱挺多,可那只是执行层面。会培养人才,会制定战略,才是更高级的能力。

平时话不多,不显山不漏水的张一明,一下就培养出了这么多优秀的人,这才是最大的功绩。

周不器笑了笑,“我早就知道了。”

“早就知道?”

“当然,否则在创业的时候,我给他那么多股份干什么?这就叫眼光,慧目如炬!我刚看那个程伟也不错,你回头定个计划,好好培养一下。”

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