第486章 这是什么神仙老板490（1 / 2）

总经理落后苏衍一步，毕恭毕敬得跟着。</p>

看着苏衍的人字拖在地上啪嗒啪嗒。</p>

“整个酒店，所有人都交社保了吗？”</p>

听到苏衍这么问，总经理连忙回答道，“咱们酒店所有人的社保都是按照最低标准交的……”</p>

这可不是小事情。</p>

每一笔都相差不少钱呢！</p>

“而且，像是保安、保洁、前台，都没有交……”</p>

可以把他们当成临时工的性质。</p>

听到这话，苏衍不由得皱眉，你给我搁这儿偷奸耍滑呢？！</p>

“既然酒店被我买下来了，以后就按照我的规矩来！”苏衍想了想，“根据酒店的薪资结构，你交一份涨薪计划上来！”</p>

咦？！</p>

总经理差点以为自己听错了。</p>

涨薪计划？！</p>

不是说新官上任三把火的吗？！</p>

这第一把火，不是降薪，怎么变成涨薪了？</p>

“另外，所有我们的员工，必须交社保！不！交五险一金……算了，交七险二金！”</p>

总经理整个人都懵了，“七险二金是什么？”</p>

他是真的不知道。</p>

他也是近几年才知道，什么是五险一金的。</p>

五险一金包含了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。</p>

能够交上五险一金的已经是良心企业了！</p>

现在新老板说交七险二金？</p>

是啥？</p>

苏衍想了一下，“养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，企业年金。”</p>

“住房公积金呢？”总经理呆呆地问道。</p>

怎么不交住房公积金了？</p>

“住房公积金就是住房保险。”苏衍略微解释了一下，“对了，这些属于酒店福利，所有员工涨薪之后，拿的都是税后工资！”</p>

要是七险二金一交，那他们到手真就没什么钱了。</p>

税后就不一样了。</p>

比如说，税前一万，税后到手只有9004左右。</p>

这还只是参保五险一金的，要是七险二金，那就更多了。</p>

总经理眼睛闪闪发光，“是！是！多谢苏少！”</p>

很快，意识到问题，“苏少，这样的话，我们酒店的效益……”</p>

毕竟，谁买酒店，都是为了赚钱，不是吗？</p>

交七险二金！</p>

而且还是税后的！</p>

成本将会大幅度增加！</p>

“先不管效益。”苏衍摇了摇头，“除此之外，我说的委屈奖，也要落实起来！”</p>

“现在工资什么时候发？”</p>

总经理连忙说道，“15……”</p>

已经是良心企业了。</p>

“以后改成25号发。”</p>

啊？！</p>

果然，开始烧火了！</p>

等于压了一个月工资。</p>

“当月工资。”</p>

“当月？”</p>

“对！”苏衍点点头。</p>

当月的意思就是，5月份的工资，到了5月25日就发了！</p>

还提前五天？！</p>

“像是保洁、保安、迎宾这些工作辛苦的，给岗位补贴，每月两千！”</p>

这些人才是真正维护酒店运行的工作人员。</p>

“……”</p>

总经理总感觉这是天方夜谭！</p>

这样的公司，我愿意干一辈子！</p>

“还有员工关怀什么的，有没有？”</p>

“过年过节会有礼品……”总经理说道。</p>

“这是过节费，以后发红包，根据工龄发，一年一千！”</p>

咕噜……</p>

“员工关怀，是结婚啊、生小孩啊，员工家里的大事，都要给钱，根据工龄发！”</p>

这是什么神仙老板？</p>

“还有什么差的吗？”苏衍问道，“你给我列一张表格出来。对了，加班费？”</p>

“一般没有加班费……我们酒店是两班倒……”</p> “工作时间太长了，改成三班倒，发夜班费！”</p>