第132章 校花的袖珍妹妹（一百三十一）（1 / 2）

　　摆了满满一大桌，二十多盘菜，看得小孩儿笑眯了眼。

　　红肉肉涮一涮，蘸个麻酱香喷喷滴，好吃得板！

　　这个小朋友有四川人爱吃火锅的基因，又有京市人对麻酱的热爱，还能把两者完美的结合起来......

　　年底，也是财务部门一年之中最繁忙的时候。

　　得赶在年会前，给老板做一个年度报表出来。

　　尤总经理也忙，在最后一周找部门主管挨个谈话中。

　　爷孙俩没有半点客套话，尤爷爷只关心尤语明年又有啥大动作。

　　“爷爷，开年我打算把老尤家沙瓤番茄的种子卖出去一些，嗯，计划五千亩的种植面积。今年私底下种墨菘的人，明年应该还会继续种番茄的。”

　　“肯定的呀，番茄种子更好留！”尤爷爷想起这茬就有一肚子的气。

　　“所以嘛，索性让其他村儿想种番茄的人都种呗，我们能培育出一个沙瓤番茄，难道不能再培育出其他更好吃的品种来么？”

　　“你心里有数就好！”尤爷爷背着手出了客厅去，最近求到他跟前的人有很多，他帮亲不帮理，当然要可着自己亲孙女来！

　　尤大有扯了扯衣角，在一个星期以前，老板就通知他做什么年终总结和来年工作计划了。

　　紧张得失眠了好几个晚上，孙子替他写的稿子背了一遍又一遍，磕磕巴巴：

　　“今年，今年我的工作确实没做到位，村里人都把种子卖去隔壁村儿，隔壁县了，我们才晓得......

　　来年，我肯定更严格管理好生产组，争取给果蔬公司育多更多更优质的菜苗。”

　　尤语也没指望小学文化的生产主管，讲出多漂亮的总结来，听着他以检讨为主的汇报，扶额：“你们组今年的生产标兵选出来了没有？是个什么选拔标准？”

　　“选出来了，选出来了！选了两人，他们是......”

　　生产组结束后是品质组，尤奶奶卸任后勤主管后，又走后门当上了品质组主管。

　　在掰扯完部门的优秀员工后，尤奶奶最关心的是：

　　“我们品质组今年能拿到几个月的年终奖嘞？你先给奶奶透透气呗！我们小组成员，可都是有不少孙子孙女要发过年钱的！”

　　“奶奶，今年公司给上半年入职的普通员工，发四个月工资的年终奖金，下半年入职的，只有两个月！像您这样主管级别，同理可以发六个月！”

　　“四个月可不少了，还不美死她们啊！哈哈哈，那我就有六千块了......”老太太高兴得赶忙出去给老闺蜜们知会这一好消息。

　　明年的工作安排？当然是，公司怎么安排，她们怎么来！