第三章 难道真要上流水线?2（2 / 2）

于是，陈忆淼向梁晓凌解释道：“我不是西诺公司的员工，但我以前在印刷店工作过，那个店使用的都是你们的机器，所以我对西诺 2060、西诺 8000和西诺 igen都很熟悉。我现在正在找工作，您能否帮我提供一些线索呢？比如哪家待遇不错的公司需要招人之类的？”

梁晓凌将信将疑地说：“那确实挺巧的，我们公司最近正好销售了一台 igen，那家公司也想招一个机长和几个机长助理。这种机型很少，所以机长非常难招。而且他们公司的主营业务是制作密码卡，以前从未接触过类似的机器，即使在公司内部找几个人从头开始培训也做不到。我今天来这里，也是为了对这家公司进行回访。”

“你看，这不是巧了吗？这家公司简直是为我量身定制的啊！没有人比我更了解 igen了。”陈忆淼感觉稳了，接下来只需要考虑向那家工厂索要多少工资了。

“不过，整个华南区都还只有几台igen，还都是这一两年才装机的，不知道你以前是在哪里熟悉这种机型的呢？”梁晓凌忍不住说出了自己的困惑。

“呃……我以前在沪上那边工作，也是在那里学习的。不如我们好好聊聊这台机器，你就会知道我不是在胡说八道了。”

正好梁晓凌要去那家公司做回访，陈忆淼就跟着他一起过去了。在路上，两人详细地讨论了这台机器的各种参数、优缺点，甚至还谈到了一些常见故障和解决方法。这番交流彻底打消了梁晓凌的顾虑。

由于是跟梁晓凌一起来的，所以这次陈忆淼没有经历那些糟心的面试环节，而是直接跟公司的郑老板见面了。梁晓凌不愧是做市场部经理的，脸不红心不跳的就对郑老板说因为考虑到贵公司对igen机长的迫切需求，所以专门托人从沪上那边挖了一个技术非常精湛的机长过来。你别看他年纪轻，其实他是全国最早接触这个机型的从业人员。

因为是供应商那边从沪上专程挖过来的人，而且经过上机试用，发现对igen机确实是手拿把掐，所以就直接进入了谈待遇的环节。

陈忆淼厚着脸皮报了月薪8000包吃住的价格，这个月薪其实相对职位来说已经可以说非常高了，毕竟5年后的西诺维修工程师刚进公司头2年也拿不到这个月薪。但郑老板不知道啊，她只知道这台机器800多万，招了大半个月一个来应聘的人都没有。另外她的锚定点是公司里负责另一台六开四色胶印机的机长，那台机器才300多万，机长的月薪也差不多是这么高。

所以郑老板假装犹豫了几秒就同意了这个报价，然后双方把聘用合同搞定了。

签完合同后，郑老板让人事主管李博仁带陈忆淼参观了一下厂区。这个厂区规模不大，占地约 5000平米，有 2栋 4层楼高的厂房，1栋办公楼，1栋宿舍楼。宿舍楼的 1楼一边是食堂，另一边是专门为西诺 igen机设置的车间。2-3楼是女宿舍，4楼是男宿舍，每层有十几个房间。淡季时每个宿舍住 5-6人，旺季时则住十几个人。5-6楼是管理人员的宿舍，住着厂长、各车间主任以及部分住在厂里的办公室管理人员。

分给陈忆淼的房间是一个 20多平方的单人间，里面空荡荡的，只有一床一桌一椅，另外有一个独立的卫生间和一个阳台。隔壁的 2个房间，左边住着厂里另一台大机器机长的一家人，右边住着一车间主任的一家人。

陈忆淼询问李博仁自己具体归谁管理，上下班时间是几点。李博仁推了推他的金丝眼镜，笑着回答：“你既不归一车间管理，也不归二车间管理。我刚才去问了生产部长，他也不知道你具体负责什么工作，也不知道你归谁管理。而且了，老板给你入职的是技术部，技术部又没有主管，老板又没有什么交代，所以你现在暂时归老板直接管理吧。不过老板平时不在这里办公，你就自己管理自己，大家上班你就上班，大家下班你就下班，有事情做的时候能找到你就行。”

陈忆淼心想，天啦这么好的吗？没事做还没人管，这工资我拿得都有一点点不安了。

由于第二天才正式开始上班，陈忆淼先回到了姑父家的餐馆，搬运行李到公司。