第256章 制度建设3256(1 / 2)

王灿的事情当晚就在新城镇传开,听到消息的人中,尽管也有人认为处罚过严,但这里的人大多深受贪官污吏之苦,更多的是纷纷为苏圣平叫好。

二十四日一早,国民军的议事房内济济一堂。国民军连长以上和民政部各房主事以上都齐聚在议事房内,等待苏圣平入场召开会议。

和民政部的议事房座椅摆放方式不同,为了突出苏圣平的地位,他在国民军议事房的座位是坐北朝南,其他人则分成两列相对而坐。

入内坐下后,苏圣平又一次传达了王灿的事情,又说来前已经下令军法部行刑,众人这才发现军法部黄文进部长不在议事房内。

稍等一会,黄文进就走进房内,禀报行刑结束,苏圣平这才开口道:“有些人可能会认为我狠,认为我对王灿处理的过严。但是我要告诉大家的是,以我们如今的局面,其实已经和一个官府差不多。而有了这样的局面,我们当中有些人开始意识到自己手中有权力了,而有了权力之后就开始作威作福。”

“我且问大家,这样的人和我们平常讨厌的贪官污吏有何区别,和残暴的元人有何区别。如果是为了让这样的人存在,我宁愿现在就解散大家,何苦我们军士辛苦训练,何苦民政工作人员日日夜夜为了开发建设辛勤工作。还不如把这些年赚的钱给大家一分,各自回家娶妻生子了事。”

“所以,我希望大家能够从王灿这件事情中吸取教训,并且引以为戒。军士不欺压良善,不多拿一针一线。民政工作人员勤勤恳恳,凡事秉持一颗公心,不以权谋私。这样我们才能做更大的事,开创更大的局面。我再重申一遍,在这里绝不允许贪污腐败存在。我真诚的希望兄弟们跟着我能够有始有终,更希望将来有一天我带着大家走上高峰的时候,回首一看,你们所有人都在其中。”这番话,让下面所有人听了心潮澎湃,纷纷拍手鼓掌。

苏圣平双手一压,接着说:“我昨天晚上思考过为什么会发生王灿这件事情,说出来我觉得自己也有责任。有这么一种说法,有好的制度,就能让坏人不敢干坏事。而坏的制度,则会让好人不敢干好事。此前已经有我们的工作人员发现账册的不对,但是却不敢早早上报,这有他们谨慎的原因,但归根结底还是我们没有相应的制度保障他们勇敢的说出不对,否则王灿的事情就能尽早发现,也就能减少损失,他也不至于身死伏法。”

“因此,接下来一段时间,不论是在准备作战的国民军,还是提供后勤保障的民政部,要开始做以下几项工作:第一,思训部立即将王灿之事通报全军所有军士,并且加强军容风纪的教育,务必让所有军士知晓我们建立一支干干净净的军队的决心。”

“第二,所有部门开始自查自纠,查究自己部门内存在的问题,这是我给你们最后一次机会,发现问题及时上报,提出整改的措施,过去的错误既往不咎。同时,在自查自纠的过程当中,要探索建立各自部门的工作规程。”

“第三,民政部立即成立吏房,吏房主事由李鼎智担任,林卫辅助,工作人员由民政部自行安排调任。同时,民政学堂划归吏房主管,尽快征调培训吏员,派往村落管理各项事务。”

“第四,成立监察院,与民政部互不隶属,直接向我汇报工作。院长由史路担任,工作人员会从府城各地调任。”

“第五,成立审计部,与监察院、民政部互不隶属。部长由李鼎慧担任。目前先征调府城来的审计小组,对国民军和民政部这两年的账目进行审计,结束之后,成员一分为二,部分加入民政部户房,部分留任审计部。吏房、监察院、审计部具体做事流程、工作职责等事宜,会后我将与你们一起商定。”

“第六,国民军参谋部、思训部、后勤装备部和民政部立即各抽调两人工作人员组成一个工作小组,全面制定薪酬体系。制定完善的军衔制度和与之相匹配的薪酬、晋升程序等制度,这项事务由参谋部统领。同样的,民政部工作人员同样建立相应的职务和职级,并辅之建立相应的薪酬、晋升体系,由民政部侯望楼统领制定。” “前面几项你们应该不难理解,对于军衔和职务职级我给你们解释一下。军衔,简单的说就是在国民军中的级别。比如,现在的普通军士,分成一二三级军士,预备队员就是一级军士,正式的国民军为二级军士,参加过崇武民团的成为三级军士,班长则统称三级军士。连长称为一二三级旗卫,营长三级称为一二三级营卫。日后如果进一步扩张,有团长的话则分为四级校尉,分别是少校、中校、上校、大校。如果再进一步扩张的话仍有四级,分别是少将、中将、大将、上将。当然,也不是这么简单的划分。比如,如果有班长一直没有晋升为连长,他也一直没有犯错的话,可以设定年限,让他升为旗卫,连长以上也可以此类推。具体由参谋部领衔制定。”

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