第5章 谁是优秀员工？5（2 / 2）

陈欣越说越过分，大家原本低声安慰她，这会也忍不住打断。

“陈欣，你怎么能这么说！”

“盈盈不是你说的那种人……”

“颜盈每个月都超额完成指标，让她参加评选也正常。”

“行里这么做会不会有其他考量？”

陈欣看大家这么快就倒戈，心里更加恼恨：“考量？行里还有什么考量，明明说好以这个月业绩来确定评优资格！”

陈欣的动静闹得大，连行长林逸都惊动，到会议室查看情况。

涉及颜盈，有人悄悄去把她叫过来。

“陈欣，你上个月业绩确实最好。但是，颜盈连续五个月都是支行第一，业绩更加稳定。”

林逸再不管事，也知道颜盈长期是支行销冠。

涉及支行荣誉，林逸特地打听颜盈之前的情况，发现颜盈连续3年评优，就把陈欣替换下来。

颜盈有记录的习惯。每个月月底，她会把支行各人的业绩数据打印出来，找差距，补不足。

她待在办公室写上月总结，听到吵闹，以为是客户无理闹事，没想到和她有关。

林逸说完后，她就到办公室把近几个月的业务数据拿出来，递给陈欣。

“这个月你除了存款比我多，开卡数、基金销售还有保险，都只完成我的一半。不止这个月，之前三个月你好几项指标没有完成。”

被颜盈当众点出不足，陈欣的脸上青一阵白一阵，说不出一句反驳的话。

“至于你说的走后门，我没有做，也必要那么做！”

颜盈刚才隐约听到有人在高声嚷嚷“走后门”，这会才反应过来陈欣是在说她。

名单是林逸报送的，陈欣这句话是在质疑他以权谋私，公私不分，甚至还有可能牵扯上“贿赂”。

林逸的脸沉得吓人：“评选是综合考虑的，不是单看业绩。行里只说会重点上个月考虑业绩完成情况，并没有说要以此为标准！”

为了证明自己公平公正，林逸特地加上这句话：“不管是业绩、工作态度还是团队合作，颜盈都比你强不少！”

林逸盖棺定论。

有他这句话，无论过后陈欣做多少努力，都难免给人留下不配合、故意闹事的印象。

众人也不知道该如何安慰她。

陈欣哭得更大声：“林行长，您批评得有道理。这次是我想岔了。以后，我会向优秀的同事学习！”

陈欣借口学习把颜盈留在会议室。

“颜盈，你一定很得意吧！一次两次，你踩着我上位，一定很畅快吧！”

陈欣咬牙切齿。

她费尽心思去启维科技认识那人，颜盈轻而易举就得到跟他相亲的机会。

她早看出王威对颜盈的歪心思，知道颜盈去分行的时间就泄露给他，只是没想到王威宴请的人竟然是余启航。

她想起那男人对她的维护，对自己却冷若冰霜，连微信都不想加。

【对不起，我对送上门的东西不感兴趣】

在他眼里，她陈欣就是倒贴的东西，她不服！

陈欣眼里的愤恨太过强烈，刺痛颜盈的眼睛。

“如果我只能和你比，那确实没什么好得意的。”颜盈说。

她逼近一步，抵到陈欣面前，在她耳边悄声说：“你猜大家知不知道举报我的人，是你？”

一阵晴天霹雳，陈欣呆若木鸡。

等颜盈走后，陈欣红着眼眶，哭着跑到支行外面打电话。

“王行长，呜呜，她们都欺负我！”