第28章 五个位置28（2 / 2）

随着足球商业化的发展和体育总监在英超的普及，现在主教练越来越式微，查普曼、唐·里维、温格、弗格森这种的Manager式的越来越少了，因为管理一家俱乐部变成了一个复杂而庞大的项目，根本就不可能完全让一个主教练说了算。

主教练越来越变成了一线队的管理、训练、指挥这种单纯的“教练”了。

就像温格离任时，阿森纳官方称呼他为“ourmanager”和“theboss”，等到埃梅里上任时，官方称呼已经变成了“headcoach”。

但是转会方面，现在的主教练或多或少都会参与的。

完全放权的，怕是没有。

王韬算是头一个。

王韬的这个说法，让两人措手不及。

其实阿诺德和默塔夫已经私下串联过了，俩人一个人唱白脸一个人唱红脸，通过提高合同工资、奖金等为筹码，压低王韬在转会上的话语权。

结果王韬现在表示：我不需要话语权。

看王韬的表情，绝对不是在开玩笑。

阿诺德和默塔夫交换了一个眼神。

他们忽然发现，俩人提前的串联、利用合同金额的手段、压低王韬转会话语权的目的，都有点……太小气了。

相比起来，王韬的转会话语权说放就放，简直是太大气磅礴、太大公无私、太大吉大利了……

其实王韬这样的想法，并不是无的放矢的。

曼联的转会操作，一向相当业余。每个转会窗口都是广撒网，遍地去问价，但最终往往都会溢价高薪购买一些球员。

而最终买来的球员，往往跟球队不太适配，还会占用大量的薪资空间。

一顿操作猛如虎，定晴一看纸老虎。

这导致了曼联工资总额的水涨船高，刚刚过去的这个赛季，曼联的工资总支出冠绝英超，达到了4.5亿欧元。

所以有这样的管理层，王韬还有什么理由不去让他们为所欲为呢？

如果引进一群能力不足、心思各异的球员，那输球的难度，岂不是大大的降低了？

所以王韬才决定，完全放权给俱乐部。

这太符合自己的目的了有木有。

看看阿诺德和默塔夫那感激佩服的小眼神。

王韬这一大气放权，阿诺德和默塔夫这边反而纠结上了。

归根结底，买来的球员还要靠王韬来使用的，如果王韬不发表意见，到时候买来的球员不堪大用，外界的责难可要他们全部来承担的。

他们虽然恋栈转会大权，很讨厌主教练来插手，但是主教练真的松口了，他们又开始惴惴不安上了。

王韬不发话，他们的转会操作，就像是无本之木、无源之水了。

“不行，王。你是俱乐部的主教练，没有你的参与，转会怎么进行呢？”

会议室里，出现了极为奇葩的一幕。

主教练死活咬定不插手转会，但是CEO和体育总监死命让主教练参与进来。

双方争论的面红耳赤。

“这样吧，我们各退一步。”

“我提供几个球队需要补强的位置，但具体的引援人选你们定，现场的谈判你们来。”

“买不来人是你们的问题，买来的人用不好是我的问题。”

最终，王韬给出了这样一个解决方案。

阿诺德和默塔夫讨论了半天，才勉强同意。

随后，王韬给出了五个位置：中锋、组织型中场、后腰、中后卫、左后卫。

至于具体的候选人名单，俱乐部自己拟定就行了，王韬就不管了。

这个议题，算是勉强过去了。

下一个议题，是下个赛季的季前热身赛计划。