第十二章 公司新制度（1 / 2）

武俊宇看着所有人都跃跃欲试充满兴奋的样子，他非常的满意，去开拓疆域的人必须得充满激情和斗志，

他点点头，

“好现在请营销部的部长刘刚把你们部门所有人员的基本信息还有你们所有人本年的业务都拿出来，我们进行评审”

本来跃跃欲试的刘刚听到这话之后，神情突然有点低落，不过他还是按照武俊宇的话照办了，

过了十分钟，刘刚就拿了一些资料过来，部门加上他只有十个人，

加上上半年的业务确实不多，所以资料只有薄薄的一层。

武俊宇拿起这些资料开始快速的浏览了起来，

资料上这半年没有开展一个业务的人他立马就把资料拿到了一边，学历那些也不看了，

最后只剩下两个人在这半年里跑了业务，

武俊宇注意到了这两个人的名字，

一个叫张扬，他在这半年的时间里主动联系的五十家网吧，并且和网吧达成协议让地下城成为这些网吧的主流游戏，看到这里武俊宇不由的点了点头，这块是一个大蛋糕，这个张扬做的好，

另外一个叫赵英，他联系了十家小型门户网站，用比较优惠的价格谈下了两年的广告合约。

而作为部长的刘刚他这办年的时间啥事都没干，

看到这两个人的业务，武俊宇心中就有了计较，

他扬了扬手中的资料，

“这半年的时间，只有两个人办理了业务，张扬开拓了网吧新业务，赵英延续发扬了之前的广告业务，其他人一件事情的没有干，白拿了六个月的工资，

之前的情况我们就一逼揭过不再多谈，刘刚部长由于业务不合格，降为普通职员，接下来大家进行投票来从这两个人中选举产生我们公司的执行总裁和营销部部长，

大家各自找一张纸条，写上这两人的名字还有自己想让对方担任的职务后就把这纸条折起来交给我。”

接下来就是赵英和张扬留在原位等待结果，武俊宇甚至能看到两人此刻激动的耳根子都有点发红，

没多久营销部门剩下的八人都写好了自己心仪的对象交给了武俊宇。

武俊宇把这些票合计了一下之后，非常直观的能看到，

张扬得了五票，赵英得了三票。

两人业务所带来的的用户增长，张扬这边要高一点，抢夺了很多魔兽世界的用户，

所以武俊宇当场就宣读了任命结果，

“由张扬担任新的公司执行总裁，由赵英担任新的部门部长，希望你们能为自己也顺带为公司赚取更多的收益”

“现在营销系统的事情处理好了，我们接下来商讨研发技术部门的事情，

研发技术部的总监也享有和营销总监一样五十万的年薪加百分之五的年度分红，

研发技术部门的总监的工作职责是带领团队维护好快讯这款连天软件，更新迭代地下城这款游戏让其与用户的粘度增加，以增加游戏内的软消费，

另外还有一条比较重要的点就是开发新的游戏，关于新游戏的开发，公司每年会掏出百分之二十的纯利润，用于硬件设施的购买，人才引进以及新产品研发相关的所有费用，

谁能做出一款爆款游戏产品，那开发者将享有该游戏百分之四十的纯收益，

下面我将说一下研发技术部门总监的评选方式，那就是唯学历和能力论，

现在我们只有地下城这款游戏，还看不出来谁的能力最强，那我就先用学历最高的，

研发部部长张超，你们部门谁的学历最高？”

武俊宇一口气说完后就把目光看向研发部门的张超，

张超一看就是那种非常沉默的IT男，他现在并没有像销售部门表现的那么激动，

之间张超扶了一下眼睛后，非常从容的说道，

“我是研究生学历，目前是我们部门学历最高的”

武俊宇本来还以为自己公司最多也就是有个好点的学校的本科就不错了，因为现在才2006年，本科生都是非常金贵的存在，还不像十年后那样研究生都成大白菜了。

所以武俊宇非常果断的说道，

“好，张超，那你担任研发总监，你们部门剩下的四个人还有哪个学历是相对最高的？”

“王海川，他是安西邮电的本科生”

“好，那王海川就是担任研发部的部长，你们现在人比较少，可是马上开始招聘人才，我今年先给你们两百万的研发预算”