第七章：人事经理的愤怒95（2 / 2）

“这会不会涉及到我们大港的内部机密，”陆总裁的语气重重地砸了下来，“让法务部出面，对作者进行投诉，让他们删帖！”

“我们没办法确定这个日记连载的作者，日志里企业名称和人物，看起来和大港都没有关系，但是从描写的事件来分析，明明白白说的就是我们。”tina无奈地说。

“既然是这样，就找阿布谈谈，问清楚情况好了。”陆总裁绷着嘴，沉思了一下，“大家都是同事，有问题还是可以沟通一下的。”

“我是昨天才收到阿布的辞职报告，据他说，已经递交给大志两个星期了”，tina看了看陆总裁突然黑下来的脸色，小声说，“他是开业当天向大志递交的辞职。”

“大志为什么没有上报呢？”陆总裁说，“过去就过去了吧，既然已经提出辞职了，就不要再挽留了，没有什么意义。”

“申请一下程序，多支付阿布三个月的工资吧。”陆总裁想了想，低着嗓子对tina说。

“行！”tina的脸顿时涨得通红，“看来我离滚蛋也不远了！”

从陆总裁办公室走出来，tina在门口站了片刻，又拐头进了总裁办公室。

“总裁，是不是从一打开头，你们就是这样计划的？”tina的眼泪不停地往下流着，“高薪请过来，事情办成了，就把人赶走？”

“tina，你要知道你这句话的分量是很重的！”陆总裁有点不高兴了。

“一直以来，我都感觉陆总裁是最注重人事结构的，爱将才，原来也是玩儿阴谋的。”tian扯着嗓子喊，“接下来会发生什么？你真的需要好好考虑考虑了！”

在大港总部，敢于和陆总裁这样说话的，只有tina这一号人物，这当然还是源于tina家深厚的社会背景。

tina的话并非只是吓吓人而以，很快z城分公司也出现了类似的事情，但这次比山东分公司的麻烦更大了，甚至直接导致大志在大港的职业生涯走向了末路。