第四章：交接盘点26（2 / 2）

“你说得这些太费脑子了。”阿布感慨，“还是在总部好，不用考虑这么多的琐碎杂事，不用承担这么多责任，有空就骑骑摩托车。”阿布找了个话题撤了出来。

“你可拉倒吧，你在总部培训待岗的时间已经打破ck记录了吧。”阿狸说得没错，在ck做采购长，称得上是油水最大的差事了，不到两年时间肯定会被调离岗位，阿布已经待了差不多三年时间，的确是够长了。

“你和我不一样的，你有人撑腰，总部有人事总监，又有保安经理，现在的店总老大又是你的同门师兄，金钟罩铁布衫。我们能做做躺枪的背锅侠，都算是烧了高香。”阿狸带着一副羡慕嫉妒恨的语气笑着说。

这番谈话，陷阱味儿有点重，内容连汤带水，已经超出了阿布可以独断的职权范围，他需要把最真实的情况告诉雄哥，让雄哥做定夺。

“大家的工作目标不同，风哥和阿狸的目的是把店开起来就可以，他们不需要考虑后续的经营问题。”这是听完阿布的叙述后，雄哥的第一反应。

“类似这样的事情，在ck也算是很正常的。”雄哥闭着眼睛做眼保健操，沉默了大约十几秒钟，开口说道，“看起来很威风的店总，其实都为这样的事情伤脑筋。”

“我担心我没有能力摆平这么大的库存漏洞，处理库存问题，很容易触犯ck的管理条例啊。”阿布认真地说。

“我刚刚做部门主管的时候，这样的事情算是家常便饭了，”雄哥把一杯茉莉花茶推给阿布。“我年轻的时候，和你一样，满脑子想的都是升职加薪。”

“然而，这种风光是需要有交换条件的。你必须要承担起来很多的责任才有这个资格。都知道大餐好吃，但如果前提条件是，必须要坐在悬崖边，才能吃的上，你该怎么选择，难不成就放弃了么？”

雄哥的言外之意，阿布听得出来，他的心里也泛起了嘀咕。

雄哥是ck的资深管理层，却始终在商品处长这个职位徘徊，虽说有很大运气不佳的因素，但更多还是他的性格有很大的关系，谨小慎微，求全保身的工作态度，往往在机会面前痛失良机。

从客观角度来说，雄哥这样的表现太正常不过了，这一路走来，风风雨雨的见了太多，那些意气风发的高层抱着箱子，独自离开的情景；甚至被警方押解着带离办公区的场面，就像是昨天刚刚发生的事情，想想就后怕。

“可眼前的这件事，明明就是要替人背锅，是躺着中枪啊。”阿布突然想起和阿狸一起吃火锅时说的话，他压低了声音，疑虑地看着雄哥。

“不要让这些负能量问题打乱了阵脚，咱们把工作的程序先捋一捋。”雄哥的手指有节奏地敲击着桌子。

“当务之急的第一件事，就是尽快让你的人员到位。”看到阿布点头，雄哥继续说，“这么多琐碎的杂事，一定要把工作分配下去，才能顺利解决。”

“你的《人员调动申请表》我看过了，已经签过字，交代小颜通知他们尽快转岗报到。”雄哥看着阿布，“他们的职位都不算高，基本上不需要什么交接手续，但是，你确定他们真的合适么？”

“当前最需要的，是实操能力足够强的资深员工。如果调动过来后，级别能得到提升，应该会更容易激发他们的工作热情。”阿布认为雄哥的这个问题没有必要回答，他自顾自地说。

“这个问题是你的，我不干涉。”雄哥浅笑了一下，“你遵循任务第一的原则就好。”

“你记得，盘点队伍的组成一定要纯粹，这几个重要人员到位以后，我们再拟定一个盘点计划。”雄哥收住笑容，严肃地说，“重点分类，重要商品，类如海报备货商品、大宗团购备货，包括所有的高单值商品，必须安排最靠谱的人员。”

“具体的结果出来以后，咱们仔细分析以后再做决断，最起码要做到心中有数。”雄哥嘴角露出了一丝笑意，“遇事别那么急躁，但也不能畏首畏尾，大部分摩登广场的原班人马，在盘点过后，就都是你的直接下属了，他们必须要听从你的指令！”