第六章：伯乐驾到12（2 / 2）

“那就加油干吧！我可是真的很看好你的呦！”杨总一贯玩笑的语气，似乎增加了一点严肃的成分。加重了一点。

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第二天一大早，阿布就被传唤到了人事办公室。

摆在阿布面前的，是一份经过ck内部层层批复的工作函，内容明确了确认了阿布即将参加ck的mdp晋升培训计划。签上自己的名字，阿布就要从冲锋陷阵的基层员工，华丽转身为运筹帷幄的中层管理人员了。

“以后，我们就得称呼你布处长了啊。”人事主管把签字笔递了过来，陪着笑脸说。“布处长藏得好深啊，人事背景好硬，ck中国区人事总监，亲自给你手写的评语呦。”

阿布看了看人事主管，又看了看工作函，一头雾水，他完全没有明白人事主管话中她说话的意思，但是这个已经不重要了，他用颤抖的手翻看了一下这份工作函，直到最后一页。他看到了集团公司给予自己参加mdp培训计划的推荐评语：

“体格强健，勇于接受未知的任务，独立思考和独立解决解问题的能力都很强，在体力和思想意识感受到智力受到压力时能做出迅速的反应，对外界的干扰有很强的阻断能力，果断而干练。”

“善于编制自己的社交网络，有自己独到的个人魅力。发送指令的准确性高，并愿意承担责任，能自觉采用沟通解决、边缘化处理，等等人事解决方案。”

总评人的结论更是让阿布感觉自己的脸颊有点发热：“是不可多得的管理人才。”

在通知文件的最底部，是ck中国区人事总监的签字，这个签字让阿布感觉似曾相识，他从口袋里把小记事本掏了出来，翻到了分队长联系方式的那一页。

赫然看到，文件的签名和小记事本上的签字，居然一模一样。

阿布瞬间就明白了，拓展训练中蓝队的分队长，那个帮自己在食堂占空调位置的老大哥，居然是ck集团大名鼎鼎赫赫有名的人事总监。