第001章 峨眉机械厂1（2 / 2）

抛开4架飞机因为发动机问题出不了厂的因素，厂里自身的毛病不少，因此表示要对厂里进行严加考核。

所以开完会后，去食堂的路上工人们就开始议论起来了。等到了食堂，气氛更是上来了。

一个大约三十来岁的工装青年与身边人抱怨。

“现在哪个单位不都一样，凭什么就拿我们说事。

光说要完成任务，天天开会的时候讲得好，就是不见玩真格的。这么多年了老子技术见长工资不见跟着涨。”

他刚起一个头，马上就有人紧随着附和。

“就是，这几年每次轮到工资评级的时候，都轮不到咱们，问就说是有名额限制。

好不容易熬到时间了，升的还是他妈的半级工资。”

这里所谓的半级工资，就是厂里为了缓和长期不涨工资的矛盾。将本来该一级一级涨的工资，更改成每个人只长半级。

这样两个人共享一个名额，虽然说工资收入只提升了半级，但有总比没有好。

要知道36元万岁的说法早就流传了好多年了，要不是峨眉机械厂属于军工单位，国家重点照顾，这半级工作都别想。

“说这些有屁用，真想涨工资你咋个不去试一试厂长说的那个内招名额。”

“你说的这个都是屁话，那个是技术岗！

前几年老陈被弄下去过后，厂里的外文技术资料就一直没人整理。

再说了，英文、俄文你们有几个能够搞得定？”

说到这儿，当场就有人不忿。

“要我说啊，这个名额就是内定了的，你们没看见咱们厂里张师傅家的小儿子已经回厂好几天了吗？”

“你是说张红旗那小子？

就凭他高中毕业的水平能行？

要是他有那个能耐，凭借张师傅家的条件，当初推荐上大学的时候会把他给漏下？”

谁知道他刚一说完，就有人反驳他。

“你不懂就别瞎说，我给你讲……”

然后就话语声越来越低，开始对他贴耳讲起厂里的八卦。

在厂里到处都在为了会议上说要严抓生产和工作名额议论纷纷的时候，张红旗家也为此在家开着家庭会议。

“娃儿他爸，你说这回厂里的指标该不会又是内定了的吧？”

李红梅在经历过几次失望后已经不太敢相信好事会落到自己家里，所以对于内招还有几分怀疑。

张铁柱狠抽了一口烟，停顿了一会儿后，长长吐了一口烟气才道。

“这回应该是真的，别看这回勉勉强强算是过关了，上面对厂子里施加的压力很大。

去年生产督导组就下来过，当时就给出了很多整改项。

现在厂里面的技术人员都很忙，要不然也不会打算在厂里先内招个懂外文的技术资料管理员临时工应急。”

“啊，临时工啊？”

“不然呢？不过这阵子表现好的话，以后肯定会转正，毕竟是厂子里内招！

红旗，我之前叫你认真学的英语俄语你学得咋样了，这回有没有把握？”