第二十二章 董事晚宴上带节奏 22（2 / 2）

周维转身，正好对上小河的视线。小河迎着周维的目光，却并不避开。

“好的，那我先说说我们这些入行四五年的人对国内vc的看法吧。过去几年，我们眼中的那几家最有声望的vc其实都是双币基金，他们仍然在用美元作为互联网平台项目投资的主力，而人民币一般不是投天使、prea，就是投类pe的可赚快钱的项目。”

“周总再见。”旁边几位加班的员工离开办公室，跟周维打招呼。

她今天首先要跟周维打好配合，从而让nancy进一步坚定对元申股份的“长线投资”“价值投资”，而不是在公开市场上出售所持股票而给股价下跌施加压力。她嚼着这块鳜鱼，一边嚼着，一边看了眼周维，周维的眼神是鼓励她说话的。小河很快理清了接下来要说的话。

久经各种场面的周维被几声打招呼“叫醒”，他略微脸红，将视线收回到别侧，“江小河，今天表现得不错，现在下班回家。明天不许迟到。”

现在话题传花到了自己。

小河将手放在头侧敬个美式军礼，双腿并拢立正：yessir！这个鬼样子哪儿像个三十岁的人。

小河刚刚放到嘴里一块清蒸鳜鱼，她一直在认真听刚刚几位的发言，也会意到了周维今天叫自己来这场晚餐的原因。

周维的嘴角爬上一丝他自己都没发现的笑意，小河敏锐地察觉到，继而想到这一丝笑容背后的意思，她的心跳瞬间加速。

nancy夹起来一块糖醋小排，却避开这个话题，“嗯，十分钟前刚刚说好了你要请年轻的vc给我讲讲的，现在又转来考我。”她友善地看向小河，“先让我听听对面这位小朋友的看法。”

周维在席间将谈判的节奏掌握在手，而小河自己也毫不怯场地跟好了他的节奏，将一场重要的餐桌会议完成得如此漂亮，此刻她从周维的眼里看到了比平日里的赞许更多一层的欣赏，这欣赏里还带着一种被契合的喜悦。

周维点头表示理解，却不直接回答，转而问nancy，“nancy，您在国外多年，从比较客观的角度，怎么看中国今年的vc的这种热度？”

周维等着送nancy回来的梁豪一同去医院探望梁稳森，向梁稳森通报今天与nancy和william会面的情况。

小河看着william的样子，心想：你是着急变现拿carriedinterest业绩回报吧，nancy才不会像你那么短视。

在路上，梁豪问周维“实际财报数字会更好”是什么意思。

william见周维又要转移话题，不依不饶，将他的问题继续抛出，“周总，我们海岸资本的持股背景你也了解，现在这支基金快到期了，只有这个项目尚在active阶段却未退出分配，现在股价又是连续下跌，nancy跟我现在压力很大啊。”

周维却不直接回答这个问题，问梁豪：“现在元申股份此刻最大的困难在哪儿？”“外面的做空机构？”

周维开句玩笑：“nancy，梁总今天特别安排了他的厨师过来，给你做几道你最爱吃的菜。看看，这是他发给我的菜单。我得对着看看，有没有落下的，落下一道，梁总要罚我一个月工资。”

“并不是，海岸资本一直在谋求股份退出和变现，nancy虽然一直支持你爸和我，但是大机构有内部参考出售线，若股价触发这条线，决定权也不在nancy一人，事情会变得非常复杂。我们目前账上并没有这么多资金可用于回购。现在资金有限，必须稳住海岸资本。”

几道菜依次端上来。

梁豪若有所思地点头，他现在求知若渴，需要学习的还有太多。医院，梁稳森等候已久。

周维对于nancy看待问题的态度了然于胸，他也明白william心里的盘算。他希望nancy看到元申并非是一家父子传承的家族企业，而是有着人才布局理念的现代企业组织。

梁稳森大病未愈，精力不足，眼袋松弛。见二人进来，他支撑着坐起来，用手梳拢半白的乱发。

周维接过话题，“从去年开始，我们也在调整人才计划，现在看效果还是不错的。人是最重要的生产力，新陈代谢也是必然，像小豪、小河这样的新人在不断地补充到元申股份中来。我们元申现在中层的平均年龄是34岁。nancy，中国这一茬的年轻人素质很高，接受过国外的教育，了解中国的国情。元申股份下一个十年要靠这一茬新人了。”