第1章 祸兮福所倚 87（1 / 2）

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公元二三二一年七月九日

重光赤奋若-乙未月-庚午日

辰星入鬼

有星孛于鬼宿

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陈良国正在跟妻子夏若雪抱怨：“为了抓恐怖分子，对全员进行隔离审查，搞得人心惶惶，会不会有些过头？”

“今天你休息吗，还是‘鲁班二号’今天没事做，有这个时间抱怨，咋不回移民船来？”

夏若雪登船后，根据自己的工作经历，报名参加了移民社区的职位面试，现在是“凯撒”社区的信息核查员，主要负责对社区日常运作和居民投诉进行检查和处理。

“哎，我刚才不是说隔离审查嘛，所有工作暂停。这几天全在一个个谈话，跟审问罪犯一样。”

三维虚拟成像的实时通讯得益于灵犀技术的高速率和稳定性，以及机智的同步算法。此刻两夫妻的通话，虽然分别来自“鲁班二号”和“地中海号”，却察觉不到任何延迟和卡顿。

通话影像里，陈良国的表情十分郁闷。他将鲁班号的工作服塞进速洗机，衣服上沾满了油污。

所有的服务机器人因受到恐怖活动的牵连，目前都处于停机检修阶段，很多日常护理清洗工作，离开机器人的陈良国不得不亲自动手。

“找工会出面协调嘛，你不是工会代表吗？”

夏若雪一边给陈良国出主意，一边在面前的移民资料上标记了红色的医疗符号。

这户人家的女主人，近几日一直在咳嗽。每个舱室都有安装的居家健康管理系统在探测到这个情况后，社区的管理系统已收到了需要就医的预警信息。

目前时间已经过去了三天，夏若雪并未查到这个病人的就医记录，但女户主的健康管理系统一直在报警。

“找啦，这是上面的要求，工会也没办法，只能配合。”

陈良国一边聊天，一边将自己的私密数据分享给夏若雪，向其展示自己的‘贡献币’余额。

“看吧，收入少得可怜。全部人都配合检查，怎么挣到劳动贡献币？”

根据舰队星际航行的实际情况，面对长达数十年的星际生活，因为自私的人性必然会滋生占有更多物资的内在动力，所以按需分配并不现实。

因此舰队管理层综合考虑后，在基础的生存物资按人头分配模式之上，折中采取按劳计酬的方式，以完成舰队其余生产生活资源的合理分配。

每一个移民，都必须根据个人技能情况，承担一定的舰队工作。而舰队将这些工作量化，给予完成者一定的“贡献币”。

这些贡献币就可以像货币一样，用于换取相应价格的食品及生活物资。

那些不胜任工作的人，会被安排调换工作岗位。

多次调换后依旧不胜任的，就可能被指派到最底层的清洁工、搬运工、医院护工等岗位上，与机器人去竞争生存机会，获得最低奖励限度的贡献币。

他们除非在一年一次的再度考核中，能证明自己拥有获取更好收入的岗位工作能力。

从登船的那一刻起，每个人都被人工智能通过大数据系统比对，指派了工作角色。

无论什么职位、角色，相同基数的基础生活和福利保障，舰队每个月都会以贡献币的形式下发到每个人的智能终端。

而现在的特殊审查时期，许多岗位工作被迫停顿下来，直接影响到大家靠实际工作挣得的额外贡献币收入。