第018章布局全球80（2 / 2）

施工效率，工程质量无出其右者，只不过是施工设备方面和世界一流公司差距较大。

但是设备方面对于就剩下钱的周传宗来说，那还叫个事情吗？

于是在1979年的深圳特区，专门划了一片占地接近20平方公里的土地给周传宗。

专门安置这十多万人的工程兵转业队伍。

周传宗留下2万多人，按照后世华为园区的标准，建立了全国最大的高档花园式小区。

配套设施齐全，从小学、中学到高中、大学全部都有，而且标准相当高。

还有当时全国最大的综合性医院、购物中心等。

还建有有轨电车网络负责园区内的公共交通。

这留在国内的2万多人，第一项工程，就是建设自己未来的家园。

当知道是给自己建房子，那个积极性就不提了。

尤其是看到园区的未来建成后的效果图，就更激动了。

干了那么多工程，这是第一次给自己盖房子，都不用强调，干的是非常用心，质量杠杠的。

周传宗给定的标准，普通员工住房实用面积100平，连排干部实用150平，营团干部实用200平。

至于更高级别的干部都是跃层，或者大平层，实用面积300至500平不等。

但是没有独栋别墅或者联排别墅，全部是30多层的高层建筑。

园区还有体育场、游泳馆、篮球馆等体育设施，免费向员工开放。

最有意思的是，周传宗未来成立了36家集团公司。

每家集团公司都成立了员工业余男女足球队、篮球队、排球队、乒乓球、羽毛球、棒球队、橄榄球、冰球队等等一系列球队。

并且后来的华艺电视台还上了星，华艺电视台的体育频道，全年转播自己集团组织的职工业余体育联赛。

尤其是足球和篮球联赛，由于没有黑哨，没有国籍限制，唯一的限制就是必须是公司的员工。

所以水平还是不错的，有很多退役的足球、篮球运动员。

虽然速度、体能赶不上五大联赛顶级运动员。

可是技术、战术、意识可不差，甚至更好。

可不是嘛，身体素质不行，就只能练技术、战术、和配合意识了。

所以尽管对抗、速度等差了点，可是观赏性丝毫不差。

至少比国内的“假A、假B联赛”强多了，收视率稳压一头。

在202几年的一次男足国家队集训后，找周传宗公司的全华班球员踢热身赛。

愣是让周传宗的国内员工踢了个7:0，当然也有不限制换人名额、只是一场练习赛等众多理由。

但是也掩盖不住周传宗球队水平的不俗。

原因就是周传宗全国各个城市的员工都住在集团员工小区，从小学到中学到大学，从小踢集团学校校际联赛，一层层踢上来，有自己的人才培养体系。

周传宗的集团大学，虽然只是属于成人职业教育的范畴，也不颁发学历证书，可是专业都是根据集团自己的需要设置的，毕业后给颁发集团的职业技能等级认定证书。

毕业后实际工作能力很强，在集团内部比绝大多数社会上大学的毕业生都吃香。

如果能通过集团内部组织的职业技能等级认定，工资待遇很高的。

除非是国家强制要求上岗人员必须取得国家颁发的上岗证，不然集团内部员工，更愿意考集团的技能证书。