第一百零一章 浮夸101（2 / 2）

“那年十八，互联网大会，站如喽啰……”

次日一早，方卓便早早的退了房直奔机场而去。

这次回去他决定把所有心思都放在公司上，他含泪发誓让各位看到自己。

回到鹏城的时候已经是中午了，机场外只有周婷开着她自己的迷你cooper来接机。

“周婷，回去之后把财务报表以及员工简历还有薪资表发给我。”

周婷看了看方卓，比起前两天这个小方总好像变得又沉稳了一些。

虽然平常方卓展现出与同龄人不一样的沉稳，可是有很多时候他还是会表露出这个年轻的稚嫩。

见方卓眉头紧锁，周婷也立马点头：“好。”

一路上方卓也没有说话，只是闭着眼睛思考着接下来的发展。

周婷不知道方卓去京城发生了什么，不过看到方卓这幅模样，心想公司应该会有大变动了。

回到公司，周婷第一时间就将财务报表和员工信息发给方卓。

目前看来公司的财务情况还算乐观，且每个月的收益都在不断增长，尤其是随着国内智能手机的普及，市场规模也越来越大，收益也变得更好。

可是方卓也发现了很多问题。

比如广告收益这方面不稳定，不像国外广告收益在稳定的同时也逐渐上升。

就这一项就能体现出商务运营团队的不专业来了。

还有卓越工作室内部，虽然高清已经做得还算可以，可是对于岗位的分配上就显得有些不足。

就拿周庆阳打比方。

周庆阳又要做程序还要做策划，总之就是分配什么任务就做什么活，没有具体到某个固定岗位。

还有就是财务情况也有问题，不过问题是出在方卓自身。

一个公司的运营首先就要保证有完整合理的财务制度，可是现目前公司的财务还有些混乱。

就不如说分红，在这方面方卓就做得很随意。

去年年末分了一次，过年前又分了一次，要不是游戏收益不错，公司迟早要被这种随意的分工给弄垮。

还有对于员工的股权激励以及晋升通道还有涨薪制度也没有明确。

现在进入公司的都是一些年轻人没人会在意这些，可是人总是会成长的，当方卓发现这个问题的时候或许员工也被人挖走了。

将所有问题一一列出后，方卓又拿起了员工信息表认真看了起来。

目前整个公司有二十多人。

卓越工作室刚好有十人，美工这边有五人，运营有五人，行政连同前台三人、人事两人。

加上方卓、沈梦琳和周婷也不到三十人。

在近三千平米的办公室里也只有寥寥二十几人无疑是一种浪费，所以方卓决定重新构建公司结构还有组建新的团队开发新的项目。

这些事情在前几天方卓就想到过，可是那时候他还打算一步步来。

京城一行却让他有了一丝急迫感，尤其是在2011年急速发展的时期，每一天都有新的变化，他慢别人就快。

等方卓将员工信息看完已经是晚上九点过了，这还是他第一次加班。

可是员工们依旧还在办公室里奋战，方卓不由得肃然起敬。

他们都比自己这个老板努力，自己也没理由不去努力。