5-欺负新人（2 / 2）

“为什么这么说”

“虽然没有提交代码，但是我把改的代码发给他们了，加上提交的，一共改了7个bug，大部分都是他们解决不了的硬骨头，有一个实在解决不了，我就老早的把这个反馈给了副主管，副主管说没事，再让我找找其他方案，然后过了1天主管找到了我问进度怎么样了，我说有个bug解决不了，定位出来可能是桌面端的问题，和我们没有关系”

“你做的很对，没有问题啊”

“我实在解决不了，就把bug告诉了副主管，并返回给了老员工，谁知道老员工又把bug指给了我，并且告诉副主管说他很忙有新任务，这个bug还是让我解决，然后正主管又来到我身边问解决了吗？说马上就要上线了，赶紧解决，并拉了一个会”

“这看着也没什么啊”

“是的，你接着听，由于着急上线，大家都解决不了，但是bug挂在了我这，搞的大家最后都好像在帮我解决问题，本来bug是老员工他们几个的，最后好像成了都在帮我解决问题，他们最后还是没有解决，是厦门公司解决的”

“不要这么想，你帮她们解决问题主管心理都明白的，你凭什么说主管认为都在帮你解决问题”

“今天的绩效评审会上主管夸奖了他们两个老员工，说他们上次解决bug勇于承担，应该纳进绩效评分里面，老板你听见了吗？我加班加点帮他们改他们的bug，帮他们擦屁股，上线之前背锅，一点绩效没有。而他们老员工把本来就是他们的bug甩给我，就最后一晚上没有走，最后成了他们帮我解决本来就是他们的bug，他们有担当，有责任。我成了无用的人了。有个老员工之前就解决了十几天都没有解决，转头说我解决了几天都解决不了有什么用，他自己的bug解决十几天都解决不了，所有人都解决不了，听他这意思说着说着好像bug成了我的了，我他妈最后啥也不是了，你说搞笑不搞笑，受这种窝囊气还干他麻痹，不想干了”

“年轻人，别激动，工作中这种事情很正常，新人一般都会被老人欺负，都会背锅，如果遇到好一点的主管还好一点，你放心，我会找你的主管谈谈”

“别谈了，我不太想干了”

“面试的时候你家不是2个小孩吗？你老婆又不上班，你不干家里怎么办”

“是啊，要不是他妈的养家，要是5年之前，我他妈第二天就跑了”

“你先回去干你的活，我是老板，发年终奖的是我，你的绩效我清楚，你先回去吧”