第五十九章 正向反馈59（2 / 2）

刘宇也觉得好笑。

一开始应聘的时候说好自己是在本店工作，但没想到作为副厨上任没几天，在本店还一道菜都没卖出去呢，马上就被分店给“临时征用”了，热火朝天地重新体会了一下与上一份工作作为帮厨时相同的忙里忙外。

经过这短短三天的帮忙，刘宇更坚定了他想要好好在本店摸鱼的良好心态。

由于新开了分店，在本店的菜单上就已经不会再出现赵心雨的主打菜色。

于是叶声的盖浇饭系列重回销冠，达成了在五天内卖出去三十份的良好成绩。

可能这个数字对于不开饭店的人来说没有什么概念，但是非要解释一下的话，那应该就是：如果一家饭店在假期的营业额能够达到叶声小店这样的水平，我们一般把这种情况称为——

血亏。

按这种情况经营下去，不出一个季度，一家正常的店铺就应该倒闭得连亲妈都不认识了。

然而，这对于拥有手册的叶声来说，简直就是重大利好消息。

他再也不用靠每天只能处理剩菜和疯狂炼制辣椒油来赚钱了。

对于现在的他来说，清早有阿空帮忙进货，早上有李丰云帮忙看店，下午有刘宇帮忙看店，晚上只需要把一天下来几乎没动的食材处理好，就能够安安稳稳地完成每日任务，又赚钱又赚点数。

这样的生活试问有谁不乐意呢？

但是在这样大家都未来可期的阶段中，叶声却依旧保有一些小烦恼。

比如阶段任务5，再比如——

“你想好了？”叶声难得郑重地问道。

“是的，我是认真的。”李丰云同样认真地说道。

“那行吧，”叶声点点头，“蒋哥你觉得呢？”

坐在叶声店里的蒋帆扶了扶眼镜，说道：“我觉得这样对于店里的发展也是有好处的。”

毕竟比起让厨师在店里当个看店门的，不如接外包多赚点钱更实在。

但是蒋帆也不可能把话说得这么明白，意思到位了就行。

在场的两人都有意接受之前韩行远提的建议，只不过作为能够决定事情走向的老板却有点舍不得自己的员工。

毕竟和韩行远和海时方两人的理由一样，叶声也认为这么一个黑暗料理小天才实在是百年难得一遇，放跑了就不知道什么时候才能再找到一个这么适合看门，哦不，是这么符合叶声理念的面点师了。

不过，毕竟叶声是个尊重员工意见的好老板，他想了想还是决定答应下来。

“行吧，那我就联系一下韩行远，过两天就麻烦蒋哥你去跟他们那边洽谈了。”