第二十九章：四月十一·反向面试172（1 / 2）

　　 “秦泽先生是吧，是这样的，简历上看，你好像从来没有从事过类似工作。”

　　 “你知道我们这项工作的本质，是销售吗？是与人交流，需要你具备一定的销售能力，以及社交能力。”

　　 面试官想法是，先将对方塑造成萌新。然后就能提高试用期时间。

　　 试用期嘛，那不就是廉价劳动力。

　　 “是的，我很清楚该工作的性质，我觉得我的确不能胜任这份工作，但我可以接受培训，接受试用期。”

　　 秦泽的不按套路出牌让面试官一愣。

　　 还有主动提试用期的？

　　 “试用期的确会有，一般是……三个月，你能接受么？”

　　 事实上试用期是一个月。试用期期间，薪水很少，且干的活也不少。各种福利待遇也享受不到。

　　 面试官想的是，秦泽大概率会拒绝。

　　 如果一旦拒绝，就降低要求，说回试用期一个月。

　　 秦泽沉默了一会儿，说道：

　　 “我是认真找工作的，我想将这种工作当我的事业。试用期三个月我接受不了。”