第5章 初次上班（2 / 2）

其实，秦朗现在的工作非常简单，只需要做做表格，打印个公文。另外，最重要的一项工作就是与合作方洽谈。

当然，以秦朗这种级别，洽谈的核心是参与不了的。他只是对接对方公司的人，将领导的意图落实下去。

秦朗对自己这份工作很满意。毕竟，作为一线工作人员，他需要经手很多公文往来，自然地就会知道公司一系列决策和运营情况。

不经意间，秦朗已经到市场部工作了一周时间。

由于秦朗刚来就自带光环，加上他为人慷慨，经常请同事喝茶饮、吃便饭，大家对他不仅心理上有一丝敬，更为他的为人而喜欢。

而随着工作接触，秦朗也逐渐的摸清了花间梦公司的内部情况。

花间梦公司的员工分为两种类型，第一种是40岁以上的老员工，他们是十多年前公司辉煌时期的老将，经历过辉煌，对于公司现状非常不满，有着极大地动力恢复公司荣耀。但是花间梦在衰落后，曾经大面积裁员一次，这些留下来的老员工，虽然忠心耿耿，但是能力上再也没有独自离开的勇气也是不争的事实。

而第二种就是新人。在裁员后，花间梦又以比较低的用人标准录用了新一批员工。这些人能力并没有以前的老员工强，而且对公司以往的辉煌并不以为意，所以躺平、摸鱼成了绝大部分的常态。

花间梦的领导层是以欧阳申为首，各部门主管构成的。这些主管都是经过了大换血，而自从欧阳申入住以来，虽然公司业绩明显下滑，但是欧阳申带来的主管位置稳固，丝毫没有受到影响。

这一天，秦朗终于接到了市场部的重要任务——为主题电影节招商。

主题电影节是花间梦一年一度举办的电影活动，在这个活动中，花间梦旗下的重磅明星都会闪亮登场，而这些明星所带来的海量观众，对于花间梦来说是一次难得的流量机会。因此，主题电影节是全公司上下一年中最为重视的活动。

“小杨，你跟老黄，好好把工作做好就可以了”在电影界主题誓师会上，主管颇为和蔼的向秦朗交代。

“黄哥，有什么需要我做的，请您尽管吩咐。”秦朗对这次活动也颇为好奇，打算全情投入，不仅为了公司，更为好更深入的了解公司运转的问题，为自己未来改革公司打下基础，摸清底数。

“我们的任务，就是和金城广告公司进行对接，洽谈。”老黄一边说着，一边颇为神秘的向秦朗耳语“放心，这里面，听领导的就行”

原来，与广告公司洽谈，就是确定哪个广告公司给的广告费更多，还要看哪个品牌会对电影节的品质产生正面作用。这些都是一线的业务员需要着重考虑的。