第198章 想退休的第198天425（2 / 2）
看薪资待遇：不如直接回家躺，省得劳心又费命】
虽然“不过六级不改名”没有透露那两家公司的名字，但是网友的眼睛是雪亮的。
他们根据大学的宿舍布置推测出了“不过六级不改名”所在的重点大学，并锁定了校区，接着又根据各大公司网站上发布出来的招聘信息及地点，筛选出了两家有可能的大公司A和B。
正当网友们犹豫不决，不确定纠结是哪家的时候，A公司的校招组连忙站出来，表示他们对每一位校招的人才都相当珍惜，内部有完善的培养计划。
原本A公司校招组的这一段声明，是为了洗脱自己的嫌疑，但是公关的手段没有到位，反而引起了网友的怀疑。
【我看这个反应，左看右看都像是……不打自招？】
很快，就有网友在网络上，匿名爆料A公司所谓“内部完善的培养计划”。
【假如无穷无尽的PUA，数不尽的Dirty work，独属于新人的“背锅一百条”，以及一句句口口声声的“为你好”，就是贵司所谓的“内部完善的培养计划”，那我也只能是叹为观止，无话可说了！】
【在我刚毕业的时候，最想要进的就是这家公司；在这家公司工作了几年后，我最厌恶的也是这家公司！】
【虽然已经离职很久了，但我还是想说：你们家对应届生的用法，真的是狗屎一坨！完全就是把应届生当耗材，用完一批就换下一批，反正公司大，螺丝钉废几颗又怎么了？不是吗？】
【别说是应届生了……对其他社招的员工，也是这个傲慢的态度……】
但是B公司也没有好到哪里去。
舆论爆发后不久，也有网友出来吐槽说，B公司的所有人在入职的时候，都会签署严苛的竞业协议，哪怕只是做人事。换成真的业务岗位，如果真的干得很难受想离职，出来后工作都不好换了！
网络上，趁着这一股东风，不少网友都匿名吐槽了自己的公司。
其中，有一些被吐槽的公司，不乏一些公关费用下的足，删帖速度飞快，外部形象维持得还不错的公司。
随之而来的，还有新闻媒体对于近十年来，在公司猝死的相关数据做了统计，让整体的舆论进一步地沸腾了起来。
在这样声势浩大的舆论攻势下，虽然没有办法立刻改变，但是不少公司还是紧急开会，克制了一些之前习惯已久的恶臭职场习惯。
被卷入舆论中心的A公司，在各种公关手段都没有用的情况下，为了挽回公司声誉，分别给公司全体员工发了一笔奖金，用来安抚人心。<hr>
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