第2章 冲锋陷阵的战鼓65（1 / 2）

柳相文的心跳又开始加速，

老曹的话并没有明说，但意思已经表达得很清楚，他不可能听不懂。

“曹经理，我......”柳相文觉得话怎么说都别扭，

老曹很明显是希望自己能上一个台阶，不过并不是现在，现在说什么“资历不够、技术不足”这些客套话，显得有些矫情。

但他心里面确实是有些打鼓，做修理工他可以不管别人的怎么说，怎么看，做技术经理，可就完全不一样了，

你想讲解点什么，没人听，

想安排个什么工作，没人理，

甚至需要技术支援时，也没人来找，

那就不仅仅是尴尬的问题，而是职业生涯能不能继续的问题。

老曹自然明白他心里的矛盾：“小柳，这事我已经想了一阵，要说担心还是有的”，

柳相文默默听着，没有说话，

“我倒不是担心你能否胜任，而是担心车间的人是不是服你？这是个很现实的问题，如果得不到维修工的支持，你的工作开展不了”，

说到这句，老曹的脸色变得有些严肃。

“所以曹经理让我尽快做出点成绩，我明白了”，柳相文笑笑说，

“对，成绩并不能解决所有的问题，但这是必要的支撑，有了拿得出手的成绩，就算别人不满，你自己心里也有底气，啥也不用怕”，

老曹说这番话时，情绪有些激动，大概是想起以前自己当选技术经理时的波折，

这几句话也带有现身说法，勉励后辈的意思。

可他对柳相文的了解还是不够，

柳相文心里确实在打鼓，不过打的不是退堂鼓，

他只是想到以后可能面临的困难，以及用什么办法去解决这些困难，

这鼓敲在他心里，并非鸣金收兵的信号，而是冲锋陷阵的战鼓。

两人交谈的时间并不长，前后不过十来分钟，

得到柳相文肯定的答复后，老曹心满意足的收拾东西，准备下班。

跟售后经理讨论增加技术经理这件事时，他并没有提到具体的人选，更没有提到柳相文的名字。

他知道这事操作起来并不容易，技术经理这个岗位，除了本身薪资待遇的提升，每个月还有东方雪龙厂家的津贴，

对于汽车修理工来说，可以说是个肥缺。

除了收入上的提升，更重要的是，当上技术经理，意味着一个维修工职业生涯的转型，

从纯粹的技术工作转为半技术半管理的工作职能，对维修工来说，其实也说得上人生路径的一道转折。

老曹之所以看重柳相文，首先是因为这个小伙子学技术很快，在非常短的时间内，就积累到具备相当水准的技术储备，

其次，他觉得柳相文是一个相当专注的人，确定了目标，就会一直走下去，

其三，从搞定暴躁哥这件事来看，柳相文也具备良好的沟通技巧，对于管理岗来说，这是个很重要的技能。