第二十二章 竞聘（一）20（1 / 2）
第二天，许唯意和张扬一块早早到单位吃早餐，在餐厅，许唯意远远的看见陈琳和陈磊一块坐在角落里，有说有笑的吃饭，许唯意找了一个远离他们的位置坐下。张扬看看那边角落里的两个人，撇撇嘴说：“吃个饭这么高兴，不知道又在搞什么事呢。咱俩抓紧吃完上楼，不想和他们挤一个电梯。”
许唯意压低声音说：“小心隔墙有耳，别让人听见了找麻烦，咱们吃完先走。”
两人迅速吃完饭，和其他同事一块坐电梯去各自的部门。
许唯意刚到工位坐好，看见雷明走到办公室，向他问了声好。雷明笑着说：“唯意，你来我办公室一趟。”
许唯意拿着笔记本跟着雷明去他办公室，关门的瞬间，看见陈磊和陈琳一块走到工位上，陈琳好像还特意往他们这里看了看，冲她笑了笑。
许唯意回她一个微笑，关上门转身问雷明：“雷总，您找我有什么事？”
雷明说：“你的报名简历我看了，想问问你对咱们部门这次竞聘市场风险管理系统的团队长有什么想法。”
“雷总，我跟着咱们项目组学习了一年半，也顺利考过了国际金融风险管理师证书，从理论上到实践上都做好了准备，这次是个很好的检验自己的机会，所以我想去试试。”
“不错，我也很鼓励咱们部门的同事们都抓住机会展示自己。这次竞聘给你们的准备时间比较紧张，今天下午笔试，明天下午面试，不论你们谁能竞聘成功，都要继续把咱们的项目做好。你回去好好准备。”
“好的，谢谢雷总！”
许唯意从雷明办公室出来，和在座的风险部同事们一一打招呼，然后回到自己的工位上开始办公。
过了一会儿，陈磊、陈琳分别去了一趟雷明的办公室，很快出来。许唯意估计雷明也对陈琳说了同样鼓励的话。
下午，所有报名参加竞聘的人都被安排在机房参加机试。随机生成的试题和许唯意刚考完的国际金融风险管理师的试题很类似，有了之前的基础，她做的得心应手。全部做完，看看时间还早，又仔细检查了几遍，确认没有遗漏和错误后，许唯意点击交卷结束考试，第一个走出了考场。
出来后，给赵文阳发了个信息：这次的试题刚好和我之前的考试题类似，估计能得满分：）
赵文阳很快回复过来一个大大的赞，然后问：什么时候面试？
明天。
我们领导要参加你们的面试，我把上次估值的事情给他说了，好好准备！
看到这句话，许唯意楞了一下，然后微笑起来，回复一个字：好！
第二天下午，只有四个人通过考试进入了面试，分别是陈琳、许唯意，还有另外两个分行的同事。
四个人坐在面试会议室外的凳子上，根据抽签的顺序等待进去面试。
分行的2个同事先进去，然后是许唯意，最后是陈琳。
轮到许唯意面试的时候，她站在会议室门外，深吸一口气，调整好面部表情，微笑着推开门走了进去。
会议室的长条桌对面坐着主管风险的副行长王行长，在他身边两侧坐了4个部门负责人，许唯意看了看，认识其中的三个人，分别是自己的部门领导雷明，理财管理部的领导王翼，金融市场部的负责人江总，还有一个人，看上去面熟，但是想不起来是哪个部门的领导。
见许唯意进去，那个面熟的领导开口说：“许唯意是吧？请坐。”等许唯意在他们对面坐好，她开口继续说：“请你用十分钟时间做个自我介绍，再谈一下对竞聘岗位的认识和自己的优势劣势，最后谈一下如果你竞聘成功，未来的工作规划。”
她一说完，许唯意就想起来她应该是人力资源部的领导马总。缓缓的注视了一遍在座的领导，许唯意说：“王行长、马总、雷总、王总、江总下午好，我是风险管理部市场风险组的许唯意，下面我做一下自我介绍……”
许唯意按照之前和赵文阳一块写好的竞聘材料侃侃而谈，说完以后，她看了一下人力部的马总，说：“各位领导，我的演讲完了，请各位领导批评指正。”
王行长率先开口问许唯意：“我问一个问题：如果你未来担任市场风险管理部的团队长，管理金融市场业务的市场风险，当你设计的管理措施和限额指标，在业务部门遇到阻力，无法执行，你该怎么办？”
许唯意沉思片刻，抬头看着王行长，说：“我会通过设计配套的制度、流程，从规章上定好规则和考核，然后通过每天的系统监测，检查制定的管理措施和限额指标的执行情况，还有通过定期和不定期的检查、抽查，对发现的问题进行统计跟踪，对违规不改的行为开展问责和处理。在每个季度的考核中加入制度执行和合规风险管理的考核权重分，对员工绩效产生影响。通过这些措施，实现对管理目标的实现和执行。”
王行长点点头，看了一眼在座的其他部门负责人，示意他们提问。
雷明和江总问了许唯意几个专业方面的问题，许唯意也很好的做出了回答。
王翼见大家都提问完，慢悠悠的开口问：“许唯意，之前你在理财管理部做估值验证的时候，是不是发现外汇掉期业务估值逻辑存在瑕疵并且提出了修正模型？”
听他突然提到这个，许唯意看一眼雷明，然后谨慎的点点头，说：“是我们项目组发现的，当时我们和理财管理部的同事一起验证发现的问题，回去以后也给雷总做了汇报。”
雷明从王翼那里听到这件事是许唯意发现的，挑了挑眉，没说话。
王翼又问了一句让在座所有人意外的话：“你考虑来理财管理部风险管理组工作吗？”
雷明当场笑起来，看着王行长，说：“王行长，您看，我们都知道理财子公司刚拿到牌照，比较缺人，但是王总也不能在我们部门的竞聘会上公开挖人啊。”
王行长听到这话也笑起来，说：“看来你们部门的人才已经被王总盯上了，你要是不给她安排好，王总就把人挖走了。”