第十九章 估值风波17（1 / 2）

许唯意把发现的情况写了详细的说明文档和调查报告，汇报给自己的直属领导陈磊。

把情况详细说了一遍，许唯意问陈磊：“陈总，咱们要不要给雷总汇报一下这个情况？我初步测算了一下，按照之前的估值逻辑和入账规则，理财管理部最近一季度的账面数据比实际金额多了三千万。”也就是说这次发现问题后需要调减利润三千万。

陈磊拿着笔看许唯意的报告，边看边改，把里面字句、段落都进行了调整。改完后，拿给许唯意，说：“内容再改改，重点突出一下，层次写清楚，下午改完把电子版发我。”停了一下，他问：“现在项目组负责衍生品业务估值测试的是陈琳吧？她怎么没来？”

许唯意楞了一下说：“她还在科技中心做数据梳理，毕马威的项目负责人胡君让我上周做债券和两个衍生品业务的真实数据估值测试，我是按照她的规划安排，和金融市场部、理财管理部对接后做的估值测试。”

陈磊了下办公桌前面张贴的市场风险管理系统建设项目进度时间进度图，说：“你先回去吧，下午把改好的电子版发我。”

许唯意来找陈磊之前特意打听到今天上午雷明没有会议，在他的办公室，还以为这个重大发现给陈磊汇报完，他就会带着自己去找雷明一块说明情况，可是看陈磊的意思，这是要先修改报告，以后再找时间给雷明汇报。这个问题如果没有发现，入账错误也就算了，但是现在被自己和赵文阳发现了，再不及时调整，她心里就有点着急。可是陈磊不带着自己去汇报，自己也不好越级去找雷明，许唯意心事重重的抱着笔记本电脑回到机房，很快按照陈磊的要求修改完报告，把电子版发到他的办公邮箱，然后给他发了信息提醒。随后继续做胡君给她安排的工作。

今天的测试任务不算太重，许唯意抽时间给赵文阳发信息，说了今天去找陈磊的情况，赵文阳回过来：淡定点，估计他是要先了解全面的情况，再找雷总说，毕竟这件事涉及系统修改，领导们一定会慎重。

后来的几天，许唯意虽然焦急，还是忍住没去问陈磊，仍按胡君的工作安排继续进行第二批次的债券产品估值测试。

许唯意独自和金融市场部的同事在B银行办公大楼的副楼生产机房里做测试，每天早出晚归，很少回主楼的20楼风险管理部。

周四，许唯意接到雷明的电话，让她去找他汇报一下近期债券估值测试的情况。

许唯意下午按照约定时间去雷明办公室，给他详细汇报了最近的情况。准备转身出门的时候，许唯意深吸一口气，组织一下措辞，又走到雷明的办公桌前，问：“雷总，之前我们做估值验证时发现的理财管理部两个衍生品业务估值入账不准确，后续怎么处理？我们需要会同理财管理部一块调整系统参数设置吗？”

雷明说：“这件事陈磊和陈琳已经给我汇报过了，他们这次做的不错，查找到这么大的漏洞，我让他们再写个简要的情况汇报，给行领导汇报。你先回去吧，以后要多跟着胡君学习。”

听雷明这么说，许唯意有些意外，陈琳什么时候回来了，还跟着陈磊一块做了汇报，自己今天如果不过来，就不会知道这件事。

许唯意张了张口，最终忍住没说，只是点头：“好的，雷总，我先回去了，以后我需要每周给您汇报一下项目的工作进度吗？”

“不用，陈磊每周都把你们的周报汇总给我说了。”

“好的。”

许唯意走出办公室，心里像是压了一块石头，一看时间，六点半，过了下班时间，索性没再去机房加班，直接换下工装下班回家。

回到家里，一开门看见张扬正在屋子里吃外卖，许唯意走过去抢了一块鸡翅，叼在嘴里，边吃边说：“你们今天下班挺早啊，怎么不在行里吃饭？”

张扬看着突然提早回来的许唯意，故意吃惊的说：“哎呦我天，加班小能手今天居然没加班，还回来抢我吃的——”

张扬又凑到许唯意面前仔细看她：“不你状态对，谁得罪你了，怎么垂头丧气的？”

憋了一下午的心事，许唯意开始吐槽，把这次估值验证的情况给张扬说了。

听许唯意讲完，张扬目瞪口呆，半晌吐出几个字：“卧槽，很久没见过如此厚颜无耻之徒了，你加班加点发现的问题，写好的报告，他们拿去改改给领导汇报，还完全不提你，让领导觉得你专业欠缺，让你多学习——”

许唯意有点丧气，啃了半个鸡翅啃不下去，扔在吐骨碟里，拿起餐巾纸擦擦手，说：“我今天如果没去找雷总，就不会知道这件事，而且雷总最后说让我多学习，估计是认为我能力欠缺。其实我之前也听说过有些领导，不愿让员工出风头，所有的汇报都不让员工参与，陈磊拿着我的材料去汇报，他自己不太懂衍生品的估值怕出错，让陈琳参与一块汇报，这些我也能理解，毕竟他们共事时间久，比跟我这个新人熟悉，可是我的工作每周都有给他汇报，他也很清楚我现在的专业水平，为什么还会让雷总觉得我不行呢。”

张扬已经忍不住开骂了：“什么东西啊这是，挂着项目组长的名头，基本不去现场，你们累死累活加班加点赶进度的时候，他优哉游哉的去领导面前汇报项目进展，也从来不说你的工作情况，好像所有事情都是他一个人的功劳。这次做的也太绝了，你发现的问题，写好的报告，他拿过去，让陈琳跟着一块去汇报，完了还给领导说你能力欠缺需要跟着项目组多学习。幸亏你今天见了雷总，不然被蒙在鼓里，还傻傻被他哄着给他干白工呢。”

许唯意叹了口气说：“现在也没办法，他是我的直属领导，我所有的工作还要给他汇报，有什么重要的工作进展也不好越级直接去找雷总汇报，他还有权限对我的季度绩效进行评价打分……”说到这，许唯意想起来最近一年自己的绩效工资都没有张扬多，行里实行密薪制，大家也都没有互相打听的习惯，之前还以为是风险管理部的薪金基数低于资产负债管理部的薪金基数呢，现在看来，估计是陈磊在给自己做季度绩效打分的时候评价不高，才会让自己一年多的绩效都没有提升，而且雷总估计也是看到自己的员工考评得分不高，以为自己能力欠缺，在组里不被大家认可，所以今天才会说那些话提醒自己。

张扬也想到了这点，更气愤了：“之前咱俩看工资，我还以为是我们部门比你们部门高呢，看来不一定是这么回事，我明天就去找我们部门熟悉的管考核的同事问你们部门的基本绩效是多少，看看你现在能排到什么水平，如果你天天这么辛苦的工作，还是被评到后面几名，就一定要去找雷总反映一下情况，不能就这么被人暗暗坑了。”

张扬说完，抱了抱许唯意，说：“给你个安慰的抱抱，以后小心陈磊和陈琳，他俩估计是一伙儿的，我说怎么你们项目组总是把最枯燥最耗时间的工作都安排给你，把有技术含量的工作安排给陈琳，这估计是提前打过招呼的。”

许唯意对这个倒是没太纠结，说：“这没什么，我们的项目本来就很难把工作量平均分配，我多干一点，可以多熟练一点，她那边接触的知识，我也能学到。不过这两个人联合起来，又都在我身边，我确实得想个办法，让雷总看到我的工作量和工作进展。”

张扬问：“你给赵文阳说了吗？这个问题不是你俩发现的吗，又涉及到他们部门的系统，他应该会把情况给王翼总汇报了吧？”

说到这，许唯意更没精神了：“我下午回来前给他打电话，他匆匆说了句跟着领导在上海出差一周，等回来后联系，就把电话挂了。我听他那边很忙，就没说这件事，等他下周回来再说吧。”

张扬不禁吐槽一句：“这男朋友怎么关键时候靠不住啊，等他回来，陈磊这边该汇报的都说完了，也不好再给雷总提这个事了。”

许唯意嗯了一声，说：“这次陈磊他们去汇报也没什么，以后工作时间长着呢，总有体现我价值的时候，但是我要努力想办法扭转在雷总心里能力不行的观念。”

张扬说了一句：“你们项目一期不是快上线了吗？咱们行方验收的时候你们还要做验证吧，到时候把你验证的情况整理出来，写个详尽的报告，单独交给雷总看。”