第七章（1 / 2）

年龄不大的甄可可，做事可是相当的沉稳。在市政府办公室里从未见她发怒过，遇到事情，她总是波澜不惊的处理。不慌不忙的上下班，就连走路都很文雅。

缘分或许就是这么奇妙，在官场上初来乍到的沈佳和甄可可同属于一间办公室。见到沈佳，甄可可大方的介绍了一下自己。甄可可说：“你好。我是负责行政审批项目的甄可可，很高兴认识你。”

沈佳连忙起身，起身交谈是表示对对方的尊重。他伸出手说：“你好，我是沈佳。我负责城市建设的规划。以后合作愉快。”

并且不慌不忙的和甄可可握了手。一场愉快的交谈过后，市政府办公室又恢复了平静。他们很快都投入到繁忙的工作中去了。

事后，沈佳反思了很久，他和甄可可初次见面就和她握手。是不是有些唐突？这就表现出了沈佳在遇到突发事件的时候，表现的不够冷静。也或许，他是心里没底。所以，显得底气不足。

沈佳和甄可可波澜不惊的做着同事。每天在同一间办公室，抬头不见低头见。与此同时，沈佳也关注了其它部门岗位的同事。大家看起来都相当忙碌。有人开会，有人起草计划书，有人制定政策等等。大厅里面的同事更是如此。每天到市政府大厅审批文件的人络绎不绝。人来人往。

市政府的领导的姓名是：“王晓亮”，听起来很是大众化的一个名字。沈佳觉得，别看这个领导的名字大众化，估计人家可能在扎实苦练基本功，低调的很。

官场的上升渠道是：“谁的背景深，资格老。能力强。谁的上升空间就会大一些。”有的人年纪轻轻就坐上了处级干部的角色。沈佳每天都挖空心思的和王晓亮打招呼。让领导对你印象深刻的事情就是：“打招呼”

沈佳看到王晓亮大老远的从市政府门口进来，他赶忙整理了一下衣服。迫不及待的走过去，问了声：“王市长，今天市政府大厅办事的人很多，要不要多派几个保安过去维持秩序？”沈佳觉得，和上级领导打招呼还是老老实实的交谈工作比较适宜。因为交谈工作不会浪费彼此的时间。那些想要闲聊的话还是留到酒桌上或是休息日休闲的时候交谈的话题。

王晓亮微微皱了一下眉，他看了看沈佳，对这个年轻人印象比较模糊，但是，还是对他的行为表示了赞许。为什么呢？因为，这批分配到市政府的人员都很年轻。当然了，也相当优秀。但是，这些年轻人都很沉稳，这让他有些惊讶。但是，他并未表现出了太大的反应。因为，他或许猜到了，家族的培养与熏陶或许早就了当下的年轻人。

因为，每个人都不会是单独存在的个体。都会或多或少的受到家族的影响与家族背景的熏陶。有时候，可能就连想法也会出奇的一致。

因为，王晓亮信奉一句话：“要尊重别人用时间证明的结果。”