第二十七章 人生处处是围城（1 / 2）

小花说：“李振经常打规章制度的擦边球领导不知道吗？领导天天看监控，也有别的手段知道一线的事，所以领导肯定知道，但是李振能拉存款，人又很老实，任劳任怨的，对那些朝令夕改的要求他又不管合理不合理，全部一丝不苟地执行。再加上他从来不像其他人一样在监控底下骂江兴银行，领导肯定喜欢他，有人有怨言提意见的时候就拿李振说事。就算平时没事，把李振放在储蓄也是个标杆的作用。”

语薇点点头，说：“对。”

小花继续说：“许川为什么帮腔李振，因为他不做柜员了，变成综合业务主管了。所以当时他帮腔李振让我感觉到了阶级的压迫。”

“阶级压迫？”语薇问。

小花说：“他为什么没弄清楚问题就认同李振的观点，因为他不坐柜了。不办具体的业务也就慢慢地忘记了业务的各种实际复杂因素，失去了同理心。当时他只是站在他的角度，不希望网点出差错，我当时到底是直接收了那十块钱的拼接币还是用机器过了已经不重要。所以从一个不办具体业务的岗位角度讲，他就理所当然地说我不认真，因为从旁观者的角度讲，人出错的概率比机器出错的概率大得多。当然，也是因为许川是既得利益者，他不坐柜了，潜意识里自然而然地和李振站到一起。”

“嗯。”语薇赞同地点点头。

“一个银行有多大的蛋糕分配，到了基层虽然只剩下用不用直接办业务，但是不直接办业务也就省了好多麻烦，也比柜员有优势，这就是许川的既得利益，虽然不能和机关比，但是相对于柜员，他还是既得利益者，所以在储蓄所里，自然和所长李振站一个队。”

语薇若有所悟地说：“你真厉害。”

小花笑笑，继续说：“其实李振那天不把钱从大库拿回来，也不验证到底是不是机器的错就说是我的错，也是他负能量的提现。”

“负能量？”语薇问。

小花说：“对，他这个人只知道干活，任劳任怨，二十年前是所长，现在还是所长，看着其他人凭借各种关系升到机关，尤其是刚上班没几年的年轻人，他心里会没有想法吗？我就听过几次他的抱怨。比起我刚上班的时候，那几年他明显越来越负能量。”

语薇点头道：“确实，他这个人不会沟通不会生活，只知道干活，在咱们行也就只能积累负能量了。但是他这个人还特别想当然，所有的规章制度和事情都按照自己的解释，他如果当了领导，我估计江兴银行的一线就会有人猝死在柜台上。”

小花继续说：“我平时看不惯李振总违规，他也不喜欢我总按照规章制度办业务。他为什么总打业务的擦边球，因为他是所长，负责一个所的业务增长，存款增长不好会被领导批评甚至处分。这方面既是他的职责也是他和其他所长的竞争点。我为什么不愿意顺着他的意愿违规办业务，因为我为了安全，我只是柜员，负责自己的业务不出错，完成自己的任务额就行，所以各有各的立场。”顿了顿，小花又说：“所以我当时就总结，江兴银行平时把压力层层下移，一线和机关因为待遇不同有对立，一线里因为岗位的不同，坐柜和不坐柜的也有对立。柜员就这样处于对立中的对立，漩涡中的漩涡。而且因为江兴银行的管理制度问题，不结合实际情况，不体谅一线辛苦，导致一线肯定会出错或者被投诉，不可避免，而这些错误和投诉又必然会让具体办业务的柜员承担，我如果一直在江兴银行工作下去就会一直面对那些对立、甩不掉的错误和投诉，永无止境。在江兴银行我一眼就能看到退休，唯一的变数就是江兴银行裁员，所以我经过一番思考后，果断辞职了。”

语薇听了小花的话，赞同地说道：“看来你真的适合当公务员，分析得很全面，考虑得也周到。”说着又叹息道：“很多人想进银行工作，但是银行的人又都想出去换个工作，真是人生处处是围城。”

两个人吃完饭，一起出去到街上逛了一会。走着走着，孙小花又说想吃汉堡王。这时，语薇的电话响起来，是赵旭忙完了工作要来接语薇。