第2章 人性3（1 / 2）

　　但秦意心虚，随便说了两句就草草结束了介绍，远没有实习生那一段堪比演说家的发言来得激情。

　　心享是天悦集团旗下的子公司，集分享、交友、短视频、购物等一体化的社交软件。前年刚出世，去年就席卷全国，成了年轻人群体最热门的APP。

　　会议不过是对上周的内容进行一个总结汇报，一连串的数据分析听得秦意昏昏欲睡。

　　明明只休息了半个月，这脑子就跟生了锈似的，完全不乐意动，直到许承安那冷冰冰的声线呼出她的名字，她才活跃了几分。

　　“心享的使用群体主要还是在15岁到35岁的年轻人中，接下来我们需要拓宽年龄渠道，拉高中老年群体的注册率......”

　　“这是我们今年的首要任务，请大家务必重视起来。”

　　“那么，新同事秦意和田乐秋就先加入老年组赛道，具体的细节何组长会同你们交流，有什么疑问也可以找我沟通。”

　　秦意连忙打起精神应了声好。

　　会议结束，秦意跟着人群散去，何组长很快把相关文件发给了她，无非是近一年来的老年注册率情况之类的信息。

　　谁都知道，老年人并不是一个容易引导的群体，他们有属于自己的一套固有认知。

　　倘若你说自己是卖保健品的，人家兴许还能多看你一眼。但你说自己是搞社交软件的，估计人家只会扯着嗓门问：“啥件？下载了送鸡蛋不？”

　　总之，这并不是一项轻松的工作。

　　何组长是一个四十岁出头的中年男子，他笑容和蔼地安慰着秦意，“小秦啊，文件你也收到了吧。这活其实也不累，你每天上上线就行，别太大压力啊。”

　　秦意望着组长头上孤零零的几根头发，顿时心碎了一地。

　　晓晓探过脑袋过来安慰她，“别担心，组长这头发是遗传的，跟工作可没关系。”

　　“你要是见过他十八岁的儿子，就会发现基因这东西真是难以逾越的鸿沟。”

　　她把椅子往秦意的方向挪近了两分，“哪像许总监这样的，外貌已经占了先天优势，结果事业方面还一路绿灯，二十八岁就干上了总监，你说谁能不眼红？”

　　提到这，秦意想起视频里那个胖总监，她问：“许总监之前或许发福过吗？”

　　“之前是多久之前？”晓晓有些不解，“反正我看到他的时候就已经是这幅完美模样了。”

　　秦意掰着指头往前数了数日子，说：“大概十天前吧？”

　　那时她刚打卡完纳木措，一回酒店就急急忙忙开始面试，印象中总监就坐在正中间的位置，只是那时的模样已经记不清了。

　　“十天前？”晓晓看她，“那你可问错人了，我跟他的交集甚至还不到一周。”

　　“一周？”秦意不解，“你不是都入职一年半了吗？”

　　晓晓说：“前总监从今天开始休陪产假去了，许总监是集团总部派过来临时代任的。”

　　难怪自己对许承安毫无印象了，原来是根本没见过此号人。